南寧市教師工資多少錢 廣西教師待遇

老師是我們大多數人仰慕敬佩的對象，因為老師從幼兒園，到小學、初高中這九年義務教育，甚至是在讀大學，都一直陪伴我們成長。而我們很多人從小時候便夢想過成為一名教師，能教著一群學生。那么，教師職業(yè)是怎樣的一個職業(yè)呢？在南寧當老師是種怎樣的體驗，南寧教師工資待遇怎么樣？廣西教師待遇咋樣？教師前景好嗎？帶著這些疑問，桂聘小編便帶大家一起來了解了解廣西南寧市教師職業(yè)的相關信息。

一、南寧市教師工資多少錢

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構成。

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。(隨國民經濟增長)

2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學?；蛞粋€地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

二、廣西教師待遇

（一）、收入部分

1、每月基本工資、職務工資、補貼部分：1960元(約)

2、桂林市執(zhí)行“陽光補貼”政策，正科級每月：540元。

3、每年13個月工資。注意：第十三個月的工資只是公務員的基本工資，補助部分不計：1300(約)。

4、市政府每月發(fā)給公務員出勤獎金，正科級400元(約)，年終一次性打入公務員銀行卡。

5、桂林市每年超額完成自治區(qū)的稅收任務，每年獎勵公務員2個月的工資(只是基本工資，補助部分不計)：2600。

6、單位每月有一個下鄉(xiāng)補助：130元。

7、由于市政府實行陽光補助后，各單位的其它福利不給再發(fā)了，平均每月：200元(約)。

8、防暑、防寒、獨生子女、書報、中餐等雜七雜八補助，平均每月200元(約)

9、住房補助，每月400元(約)。

綜上，每月的工資收入應該是：4000元左右。

三、南寧教師就業(yè)前景怎么樣

2020年：職位3962個，2020年較2019年增長了16%
2019年：職位 3.4K個，較去年增長了36%，
2018年：職位 2.5K個，較去年下降了37%，
2017年：職位 4.0K個，較去年增長了136%，
2016年：職位 1.7K個，較去年增長了29%，

從數據來看，南寧對教師的需求量越來越大，因此在南寧到老師前景還是不錯的。

教育是一個國家發(fā)展的基石，無論在那個時代，哪個國家，教育都尤其重要。成為一名教書育人的教師，是一件十分光榮而又意義重大的事。南寧老師的薪資待遇以及五險一金，節(jié)假日等這些教師福利，大多數學校都已經具備，因此在南寧當教師還是十分不錯的。桂聘小編今天分享的光于南寧教師的相關信息便到這了，希望對你們有所幫助。