南寧市教師工資多少錢 廣西教師待遇
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老師是我們大多數人仰慕敬佩的對象,因為老師從幼兒園,到小學、初高中這九年義務教育,甚至是在讀大學,都一直陪伴我們成長。而我們很多人從小時候便夢想過成為一名教師,能教著一群學生。那么,教師職業(yè)是怎樣的一個職業(yè)呢?在南寧當老師是種怎樣的體驗,南寧教師工資待遇怎么樣?廣西教師待遇咋樣?教師前景好嗎?帶著這些疑問,桂聘小編便帶大家一起來了解了解廣西南寧市教師職業(yè)的相關信息。
一、南寧市教師工資多少錢
教師收入由:基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構成。
1.基本工資:教師按照教師資格定:小學教師3000元,初中教師3500元,高中教師4200元,大專教師4800元,大學教師5500元。(隨國民經濟增長)
2.教齡工資(含工齡):每年80元,隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從教的思想,有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。
3.課時工資:課時補貼按照實際上課按勞取酬原則,主要是鼓勵教師多代課,特別是年輕教師精力充沛,他們多代課,并得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。
4、績效工資:學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每學期學年評,不終身制。每個老師積極努力年年有希望,主要是激勵工作出成效,優(yōu)質優(yōu)得,不僅要激勵多代課,更要激勵上好課。
5、特優(yōu)津貼:全體教師公認的特別優(yōu)秀教師,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,對一所學?;蛞粋€地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學方法,可根據影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及省級,地市、縣確定不同的標準,使那些有才華的教師得到應有的報酬,真正起到激勵作用。
二、廣西教師待遇
(一)、收入部分
1、每月基本工資、職務工資、補貼部分:1960元(約)
2、桂林市執(zhí)行“陽光補貼”政策,正科級每月:540元。
3、每年13個月工資。注意:第十三個月的工資只是公務員的基本工資,補助部分不計:1300(約)。
4、市政府每月發(fā)給公務員出勤獎金,正科級400元(約),年終一次性打入公務員銀行卡。
5、桂林市每年超額完成自治區(qū)的稅收任務,每年獎勵公務員2個月的工資(只是基本工資,補助部分不計):2600。
6、單位每月有一個下鄉(xiāng)補助:130元。
7、由于市政府實行陽光補助后,各單位的其它福利不給再發(fā)了,平均每月:200元(約)。
8、防暑、防寒、獨生子女、書報、中餐等雜七雜八補助,平均每月200元(約)
9、住房補助,每月400元(約)。
綜上,每月的工資收入應該是:4000元左右。
三、南寧教師就業(yè)前景怎么樣
2020年:職位3962個,2020年較2019年增長了16%
2019年:職位 3.4K個,較去年增長了36%,
2018年:職位 2.5K個,較去年下降了37%,
2017年:職位 4.0K個,較去年增長了136%,
2016年:職位 1.7K個,較去年增長了29%,
從數據來看,南寧對教師的需求量越來越大,因此在南寧到老師前景還是不錯的。
教育是一個國家發(fā)展的基石,無論在那個時代,哪個國家,教育都尤其重要。成為一名教書育人的教師,是一件十分光榮而又意義重大的事。南寧老師的薪資待遇以及五險一金,節(jié)假日等這些教師福利,大多數學校都已經具備,因此在南寧當教師還是十分不錯的。桂聘小編今天分享的光于南寧教師的相關信息便到這了,希望對你們有所幫助。
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