廣西崇左市特崗教師待遇 特崗教師的利弊

我們都說(shuō)一日為師，終身為父。這句話就點(diǎn)名了老師在人的一生中所起到的重要作用和偉大形象。無(wú)論我們是上小學(xué)、初中、高中、大學(xué)等等，這一路上老師是除了父母之外陪伴我們最久的一個(gè)角色。也許在未來(lái)的某一天里，這些曾經(jīng)是學(xué)生的一批人日后也會(huì)成為培育下一批國(guó)家希望的可敬的老師們。我們?cè)诳释岣呓處煷龅耐瑫r(shí)，也要了解崇左特崗老師待遇是多少，究竟有沒(méi)有這么好呢？那么，接下來(lái)就和小編一起來(lái)了解一下吧！

一、廣西崇左市特崗教師待遇

政策待遇特設(shè)崗位教師聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。中央財(cái)政按人均年1.896萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)撥付。凡特設(shè)崗位教師工資性年收入水平高于1.896萬(wàn)元的，高出部分由地方政府承擔(dān)工資支出。中央財(cái)政和省級(jí)財(cái)政對(duì)特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為年人均3.16萬(wàn)元。其它津貼補(bǔ)由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師收入和中央補(bǔ)助水平綜合確定。同時(shí)提供必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)體系，享受相應(yīng)社會(huì)待遇，政府不安排商業(yè)保險(xiǎn)。

特崗教師服務(wù)期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格且愿意留任的特崗教師，在核定的教職工編制總額內(nèi)辦理入編手續(xù)。

二、特崗教師的利弊

（一）特崗教師的好處:

1、可以選擇在當(dāng)?shù)亓羧?，保證有編有崗。

2、異地留轉(zhuǎn)，或到城鎮(zhèn)學(xué)校應(yīng)聘。今后城鎮(zhèn)學(xué)校中小學(xué)自然減員的補(bǔ)充，首先要補(bǔ)充這些經(jīng)過(guò)了三年實(shí)踐鍛煉的特崗教師。

3、可重新選擇就業(yè)，各地政府包括教育部門(mén)為此提供便利。

（二）特崗教師的弊端:

1、特崗教師需要去偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村教書(shū)，所以交通閉塞，周?chē)沫h(huán)境也會(huì)比較簡(jiǎn)陋。

2、工資不高，因?yàn)榈貐^(qū)限制，特崗教師工資相對(duì)于一線二線城市里教師而言還是較低的。

3、屬于扶貧，分配到的編制有地區(qū)限制。

三、特崗教師報(bào)考條件

特崗教師的招錄學(xué)歷主要以本科生為主，尤其是本科師范學(xué)院的畢業(yè)生，部分地區(qū)學(xué)歷可放寬至高等師范專(zhuān)科畢業(yè)生。招錄年齡通常為30周歲及以下，如果有項(xiàng)目工作經(jīng)歷可優(yōu)先予以錄取。

特崗教師招聘主要分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試包括專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教育理論知識(shí)，部分地區(qū)設(shè)有文史、法律、數(shù)學(xué)等綜合知識(shí)。面試和普通教師招聘的面試流程差不多。筆試成績(jī)由《教育公共基礎(chǔ)筆試》成績(jī)和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試》成績(jī)組成，分值各占50%。

相信閱讀完這篇文章的小伙伴們都對(duì)特崗教師有一個(gè)更深的了解。其實(shí)特崗教師還算是比較自由的，當(dāng)你任教的時(shí)間到達(dá)一定的時(shí)長(zhǎng)時(shí)后，可以自己選擇未來(lái)心怡的就業(yè)崗位。而且當(dāng)你成為特崗教師后，這份經(jīng)歷會(huì)豐富你的閱歷、人生體驗(yàn)以及自我的磨練，也會(huì)在你日后尋找工作的時(shí)候，成為一個(gè)特殊的優(yōu)勢(shì)，能夠有更大的幾率被錄取。所以對(duì)特崗教師感興趣的小伙伴們，可以來(lái)桂聘APP上尋求幫助。