廣西崇左公務(wù)員待遇變化 公務(wù)員和事業(yè)單位的區(qū)別

這兩年來，由于疫情的影響，很多公司的運營遇到困難，造成很多的職員工資減少甚至由于公司財政問題出現(xiàn)了遲發(fā)工資的現(xiàn)象，造成了很多朋友失業(yè)等等。這個時候很多人意識到了有穩(wěn)定的工作的重要性，掀起了一股考公熱。因為公務(wù)員的工作是比較穩(wěn)定的，可能大家會有點好奇，在崇左公務(wù)員待遇怎么樣？一個月工資多少？下面小編就來和大家介紹有關(guān)的信息，大家一起看看吧！

一、廣西崇左公務(wù)員待遇變化

（一）基本工資

辦事員 2800元;科員 3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級　　3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級　　5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

（二）工齡工資

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

（三）獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

（四）補助工資

1.車補，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進十。

2.取暖補助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進十。

3.出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4.山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5.地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

二、公務(wù)員和事業(yè)單位的區(qū)別

如果說，公務(wù)員與事業(yè)單位的人員有什么區(qū)別，主要有以下幾方面： 

（一）是工作性質(zhì)方面，公務(wù)員從事的主要是國家行政事務(wù)性工作；事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。 

（二）是工資收入方面，公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資；事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。一般來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高。 

（三）是保險福利方面，公務(wù)員享受的保險福利是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行；事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。 

（四）是用人方面，公務(wù)員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行；而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權(quán)限要大一些。

三、公務(wù)員報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)人員年齡可放寬到40周歲以下;

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大專以上文化程度;

(八)具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

好啦，上面就是今天小編分享的有關(guān)廣西崇左公務(wù)員的工作待遇信息，不知道大家了解的怎么樣了呢？其實公務(wù)員的工資和當(dāng)?shù)氐呢斦杖胍灿泻艽蟮年P(guān)聯(lián)，但是呢相比于其他的工作的話待遇還是很好的。如果大家想要了解更多的有關(guān)廣西的工作招聘信息的話，歡迎大家前往桂聘上面查詢哦！