南寧公務(wù)員待遇水平 公務(wù)員報考條件

每年都會舉辦很多全國性的考試，比如說各種資格證書的考試，還有就是國家公務(wù)員考試，簡稱國考。公務(wù)員考試的競爭之激烈一直是有目共睹的。崗位就是那么多，而報考的人數(shù)卻一年比一年多，毫不受外界影響。歸根到底就是因為公務(wù)員好，所以才吸引人。那么公務(wù)員究竟有何好處呢，就讓我們一起走進今天的內(nèi)容來看一下南寧公務(wù)員的工資水平和待遇吧。

一、南寧公務(wù)員待遇水平

（一）基本工資：

辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

（二）工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

（三）獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

（四）補助工資：

1、車補，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。

二、公務(wù)員報考條件

公務(wù)員報考條件是：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、年滿18周歲；

3、擁護中華人民共和國憲法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6、具有符合職位要求的工作能力；

7、具有大專以上文化程度。

三、公務(wù)員好處

1、穩(wěn)定性

其實這個差距也是絕大多數(shù)人最為看重的，認(rèn)為公務(wù)員工作穩(wěn)定，旱澇保收，不會拖欠工資，不會無故裁員，也不會有解體或者倒閉的風(fēng)險，只要沒有原則性的問題，基本都不會被開除或者辭退;而在私企則不一樣，企業(yè)本身發(fā)展出現(xiàn)問題，可能會導(dǎo)致裁員、甚至倒閉的情況，或者哪怕是老板一個不開心，都有失業(yè)的可能，所以被稱之為“不穩(wěn)定”。

2、社會地位

很多人考公務(wù)員也是沖著社會地位去的，社會大眾普遍認(rèn)為像公務(wù)員這種有編制的工作才叫做正式工作，而在私企打工都不能算作正式工作，而成為了公務(wù)員總覺得有面子，在親戚朋友之間腰桿直，也就是所謂的“官二代”。

3、工資

工資這一塊，其實公務(wù)員真的不高，只能說比上不足比下有余，普通的基層公務(wù)員三四千，甚至還有比這少的，所以要跟私企比，就看跟什么樣的私企比了，家里沒點家底的公務(wù)員生活的都很拮據(jù)。

如果家里經(jīng)濟壓力比較大，指著工資過活的，建議還是不要考慮公務(wù)員這份工作了。

4、待遇

待遇主要談的就是社保，包括醫(yī)保和養(yǎng)老保險、公積金，雖然現(xiàn)在實行并軌，公務(wù)員也需要自己繳納一部分的社保，但是其額度和繳納基數(shù)遠要比企業(yè)高得多，退休之后的退休金也要比企業(yè)所繳納的高的多，這也是很多人選擇公務(wù)員的一個原因，老有保障嘛。

以上就是我們今天要介紹的南寧公務(wù)員待遇水平的全部內(nèi)容啦。通過我們的文章介紹也可以看出，公務(wù)員的工資待遇真的是很不錯。特別突出的特點就是工作穩(wěn)定，旱澇保收，在這個隨時變化的社會來說，真的是一劑安定人心的好東西。如果你們感興趣的話可以去試一試哦。