南寧富士康工資待遇怎么樣現(xiàn)在 富士康怎么樣

科技發(fā)展示是綜合國力提高的重要標(biāo)識，一個(gè)國家科技發(fā)展較好，那么他的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也會提高，如今的國家上，各國之間的實(shí)力比拼就是科技能力和經(jīng)濟(jì)比拼。為了提升國家科技水平，就需要打造更多的創(chuàng)新型人才才能促進(jìn)科技的發(fā)展。如今咱們國家已經(jīng)有了很多科技公司，發(fā)展科技產(chǎn)業(yè)。那么，就有朋友問到南寧富士康工資待遇怎么樣，下面就和小編一起來了解一下相關(guān)內(nèi)容吧！

一、南寧富士康工資待遇怎么樣現(xiàn)在

標(biāo)準(zhǔn)薪資+生活補(bǔ)貼+加班費(fèi)+崗位津，貼綜合月收入2800元~3500元/月

試用期內(nèi)（1~3個(gè)月）：標(biāo)準(zhǔn)薪資 1780元/月

入職后第4個(gè)月起：1980元/月

補(bǔ) 貼：夜班補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼，特殊崗位津貼（如SMT崗位津貼等）

伙 食：自由選擇、刷卡用餐

住 宿：6人間·100元/月（有空調(diào)、熱水）政府配套宿舍，自由選擇入住，水電費(fèi)用由宿舍入住人數(shù)均攤

福利項(xiàng)目：

禮 金：發(fā)放端午、中秋等節(jié)日禮金及春節(jié)開工紅包

五險(xiǎn)一金：

a.依法為員工辦理五險(xiǎn)（養(yǎng)老/工傷/醫(yī)療/失業(yè)/生育）

b.依法為員工辦理住房公積金繳存

有薪假日：員工依法享有國家法定假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期

培 訓(xùn)：免費(fèi)提供各種管理、技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育班

晉 升：表現(xiàn)優(yōu)秀者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會

其 它：宿舍區(qū)設(shè)有籃球場、羽毛球館等文體設(shè)施，并定期舉辦各類活動

二、富士康怎么樣

富士康科技集團(tuán)是中國臺灣鴻海精密集團(tuán)的高新科技企業(yè)，1974年成立于中國臺灣省臺北市，總裁郭臺銘。現(xiàn)擁有120余萬員工及全球頂尖客戶群。

1988年在深圳地區(qū)投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環(huán)渤海、從西南到中南到東北建立了30余個(gè)科技工業(yè)園區(qū)、在亞洲、美洲、歐洲等地?fù)碛?00余家子公司和派駐機(jī)構(gòu)。2014年12月12日，據(jù)國外媒體報(bào)道，富士康宣布，由于訂單不足，公司于12月24日關(guān)閉公司在印度欽奈的工廠。該工廠的1700多名員工有可能面臨失業(yè)。2016年2月，富士康對夏普投資超過6500億日元（約合58億美元）。夏普董事會全票通過這一收購協(xié)議。也就是說，日本夏普公司同意中國臺灣富士康公司提出的收購要約。這是日本技術(shù)企業(yè)有史以來接受的最大一起海外企業(yè)收購。2016年8月11日，富士康表示，中國反壟斷部門已經(jīng)批準(zhǔn)了公司對夏普的收購交易。這一進(jìn)展為富士康全面完成38億美元收購夏普鋪平了道路。2017年5月20日，富士康籌建武漢研發(fā)中心 目標(biāo)總投資達(dá)百億元。

2018年5月11日，證監(jiān)會核準(zhǔn)了富士康首發(fā)申請。 6月17日，在美國威斯康星州東南部港市密爾沃基（Milwaukee）建立其北美公司總部。7月，在硅谷成立新公司Industrial AI System。

三、富士康是做什么的

富士康是全球最大的電子產(chǎn)品代工廠，做的是國際上頂尖高科技電子產(chǎn)品。富士康的大部分員工做的幾乎都是，幫別的品牌按照客戶的要求加工生產(chǎn)，做好后再交給客戶。蘋果，諾基亞，摩托羅拉，索尼，松下，神舟，三星等都是富士康的客戶。富士康集團(tuán)多年來致力于研發(fā)創(chuàng)新，以核心技術(shù)為中心。集團(tuán)不僅具備完善的研發(fā)管理制度，還積極地以提升華人的國際競爭力為己任。

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