崇左市寧明縣公務員待遇

大家知道公務員待遇嗎，大家有了解過崇左市寧明縣公務員待遇嗎。我們今天就是主要來介紹崇左市寧明縣公務員待遇。如果大家對今天的內(nèi)容感興趣的話，那就不要走開，精彩的內(nèi)容就在后頭。如果大家對這一話題感興趣的話，那就一起來看看下面的內(nèi)容有什么吧。小編會帶領大家一起來看看公務員待遇是怎么樣的，了解它的業(yè)務范圍，了解它的榮譽成就，相信大家肯定會感興趣的。

一、崇左市寧明縣公務員待遇

（一）辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

（二）工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

（三）獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

（四）補助工資：

1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

二、公務員考試是什么

公務員考試是公務員主管部門組織錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員的錄用考試。《中華人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。中央機關及其直屬機構(gòu)公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。

三、公務員考試包括什么

公務員考試筆試科目是《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》 兩科。行測主要考察考生的言語理解與表達、常識判斷、資料分析、數(shù)量關系、判斷推理;申論主要考察考生的綜合分析、歸納概括、提出對策、貫徹執(zhí)行以及文章寫作能力。公務員考試科目分為《行政能力測驗》和《申論》兩科,并按照報考職位的不同，分為省級(副省級)和地市級兩種類型試卷，各試卷滿分都為100分，且二者采用閉卷方式來考查。

《行政能力測驗》分為常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關系、推理判斷、資料分析五大部《申論》采用主觀題的形式命題，省級(副省級)和地市級試卷都為5道題。前4道題為問答式，其中包含一道或兩道應用文寫作題(如發(fā)言稿、簡報、短評、倡議書等)，最后- -道題以大作文的形式呈現(xiàn)。

這就是今天的所有內(nèi)容啦，不知道大家是否喜歡今天的所有內(nèi)容。小編今天非常高興和大家一齊來介紹了崇左市寧明縣公務員待遇。公務員也是小編非常喜歡的一個職業(yè)，如果大家和小編一樣喜歡這一直也，那么大家也可以自己找找相關的資料，然后我們一起來討論一下有什么有趣的內(nèi)容。