南寧萬(wàn)科房地產(chǎn)做置業(yè)顧問(wèn)怎么樣 萬(wàn)科房地產(chǎn)怎么樣

大家好啊，今天小編想和大家一起聊一聊南寧的萬(wàn)科房地產(chǎn)做置業(yè)顧問(wèn)的話，怎么樣呢？相信每個(gè)人雖然說(shuō)可能沒(méi)有自己去買(mǎi)過(guò)房，但是沒(méi)吃過(guò)豬肉，總見(jiàn)過(guò)豬跑，這很多人也知道，如果是要去買(mǎi)房的話，一般來(lái)說(shuō)在這個(gè)房地產(chǎn)所屬的營(yíng)業(yè)中心會(huì)有專(zhuān)門(mén)的工作人員會(huì)為你進(jìn)行房子和樓盤(pán)相關(guān)的一些介紹以及你所在小區(qū)的環(huán)境的介紹。不過(guò)在以前，我們都習(xí)慣稱(chēng)這樣的工作人員為售樓員，但是最近幾年來(lái)，售樓中心更多的卻是置業(yè)顧問(wèn)這一稱(chēng)呼了。那么，像是在南寧的萬(wàn)科做置業(yè)顧問(wèn)的話怎么樣呢？

一、南寧萬(wàn)科房地產(chǎn)做置業(yè)顧問(wèn)怎么樣

萬(wàn)科地產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)薪酬區(qū)間：4.5K-30K，最多人拿 20K-30K。

2021年萬(wàn)科地產(chǎn)平均工資￥20431，比2020年高60%。數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。僅供參考。

做置業(yè)顧問(wèn)主要是靠提成和獎(jiǎng)金，二手房的去年11、12月份樓市最好時(shí)做得好的也有7、8千甚至上萬(wàn)一個(gè)月收入，但沒(méi)業(yè)績(jī)的就只能領(lǐng)幾百元底薪，一手房的相對(duì)來(lái)說(shuō)比二手房輕松也體面些，得錢(qián)也多（除非你沒(méi)業(yè)績(jī)），年終獎(jiǎng)更可觀

二、萬(wàn)科房地產(chǎn)怎么樣

萬(wàn)科，歷經(jīng)二十四年的風(fēng)雨，已經(jīng)發(fā)展成為以房地產(chǎn)為核心業(yè)務(wù)的全國(guó)知名企業(yè)，成為國(guó)內(nèi)上市公司中少數(shù)入選《福布斯》“全球*優(yōu)秀200家小型企業(yè)”的佼佼者，依靠的是一個(gè)富有理想和激情的團(tuán)隊(duì)，以及充滿著追求創(chuàng)新的進(jìn)取精神。

“人才是萬(wàn)科的資本，是萬(wàn)科的核心競(jìng)爭(zhēng)力”，尊重人，為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造一個(gè)和諧、富有激情的環(huán)境，是萬(wàn)科在理念領(lǐng)域無(wú)需注冊(cè)的商標(biāo)。

萬(wàn)科致力于培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理，聚集了一批善經(jīng)營(yíng)、懂管理、有專(zhuān)業(yè)知識(shí)、不斷超越自我的人才，而且從不滿足；萬(wàn)科提供給每一個(gè)員工的是可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間，是公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。

萬(wàn)科致力于成為學(xué)習(xí)型組織，通過(guò)學(xué)習(xí)創(chuàng)造自我，提升自我價(jià)值。讓所有的人為了共同的目標(biāo)走在一起，共同工作，通過(guò)內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)交流和外部知識(shí)引進(jìn)，提高能力?！霸谌f(wàn)科的生活中增值”，是萬(wàn)科人永遠(yuǎn)的驕傲。

萬(wàn)科追求個(gè)性發(fā)展與團(tuán)隊(duì)意識(shí)的協(xié)調(diào)一致，這種追求符合社會(huì)發(fā)展的潮流。充滿樂(lè)趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、和諧的家庭，構(gòu)成了萬(wàn)科人“健康豐盛的人生”。

三、萬(wàn)科招聘信息

職責(zé)描述：

1、方案階段（包括前期工作）：收集、整理和分析基礎(chǔ)資料，完成設(shè)計(jì)方案；

2、初步設(shè)計(jì)階段：進(jìn)行擴(kuò)初方案的制作，互提資料，完成圖紙并進(jìn)行自校，匯總、整理設(shè)計(jì)文件；

3、施工圖階段：完善和深化擴(kuò)初方案，互提資料，參加相關(guān)的技術(shù)會(huì)議、會(huì)簽等活動(dòng)，完成施工圖紙、整理設(shè)計(jì)文件；

4、施工配合階段：修改圖紙，參加技術(shù)交底和施工現(xiàn)場(chǎng)配合，選苗、確保效果落地；

5、參與新技術(shù)、新材料等的適用性研究；

任職要求：

1、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有獨(dú)立負(fù)責(zé)商辦、住宅項(xiàng)目景觀設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

2、 較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)和文字表達(dá)能力；

3、 具備正確的價(jià)值觀，認(rèn)同萬(wàn)科的管理文化；

4、 性格開(kāi)朗，出眾的溝通與解決問(wèn)題的能力，執(zhí)行力強(qiáng)；

從以上小編所找到的信息中，我們不難了解到，如果是說(shuō)在南寧的萬(wàn)科房地產(chǎn)有限公司做置業(yè)顧問(wèn)的話，那工資待遇其實(shí)還是很不錯(cuò)的。畢竟根據(jù)從小編所找到的信息看來(lái)，萬(wàn)科房地產(chǎn)的薪資待遇都還是蠻高的。不過(guò)當(dāng)然了，一般來(lái)說(shuō)，如果是做置業(yè)顧問(wèn)的話，主要還是看你自己的工作能力。如果還想知道南寧亞恒房地產(chǎn)有限公司怎么樣，歡迎上桂聘網(wǎng)進(jìn)行搜索。