桂林酒店工作9個小時工資應(yīng)該多少呢

提起桂林，很多人都會立馬在腦海里浮現(xiàn)出，桂林山水甲天下這詞，畢竟桂林山水的名氣實在是太大了，說是揚名中外都毫不夸張，所以每年都有數(shù)不清的中外游客前往桂林，只為一睹桂林山水甲天下之美，所以桂林的旅游業(yè)十分的發(fā)達，而為了迎接來自中內(nèi)外的游客，桂林的酒店自然是少不了，所以不管是在市區(qū)，還是在旅游景點，酒店也是琳瑯滿目，那么在桂林酒店工作9個小時工資應(yīng)該多少呢？

桂林酒店工作9個小時工資應(yīng)該多少呢

旅游業(yè)是當今世界具有蓬勃活力和巨大潛力的新興產(chǎn)業(yè)，被喻之為“無煙產(chǎn)業(yè)”、“朝陽產(chǎn)業(yè)”。旅游業(yè)的發(fā)展，很重要的一點是抓好旅游飯店的管理和建設(shè),旅游者在旅游過程中享受的是吃、住、行、游、購、娛 “六大要素”的綜合配套服務(wù)，而旅游飯店就占了吃、住、購、娛“四大要素”，這恰恰說明飯店業(yè)在旅游發(fā)展中的基礎(chǔ)作用。它不僅為旅游者提供了實現(xiàn)旅游的必不可少的條件，而且扮演著旅游行業(yè)中舉足輕重的角色。

星級酒店的基層員工的薪資構(gòu)成為底薪〔節(jié)假日三倍〕+提層，待遇是五險一金+食宿+年終獎，一般都是做五休二，有年假產(chǎn)假和陪產(chǎn)假。

總監(jiān)級別往上都是有分紅或者其他收入來源的，不能就薪資論收入。

基層員工底薪一般為2500-3500為浮動〔不同地區(qū)不同酒店薪資各不相同〕，前臺有賣房提層，禮賓有小費，客房有做房提層和小費，銷售有自己的提層，一線部門除了保安部都會有薪資以外的收入〔有的酒店保安也能拿很多小費〕，二線部門都是拿底薪。

不過酒店工作具體的薪資待遇，還需要根據(jù)酒店的大小，酒店的位置，以及具體崗位來定，并不是一個固定的模板，要是前臺銷售開房比較多，提成也會比較高，基本也屬于多勞多得的情況，具體崗位具體分析，想要了解相關(guān)資訊，請上桂林桂聘人才網(wǎng)。