南寧人力資源專員工資 人力資源專員工作內(nèi)容

大家好呀，今天小編想和大家聊聊南寧人力資源專員工資待遇的有關(guān)內(nèi)容。南寧作為廣西的首府，是整個(gè)廣西的經(jīng)濟(jì)政治中心，許多的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都在南寧展開(kāi)，眾多企業(yè)在南寧落戶發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人員的招聘，人力資源專員的主要工作是對(duì)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)以及管理等，專業(yè)人士做專業(yè)的事情，才會(huì)事半功倍。那大家了解南寧人力資源招聘信息有哪些嗎？人力資源專員的工作內(nèi)容又有多少呢？接下來(lái)，一起看看吧。

一、南寧人力資源專員工資

南寧人力資源專員今年工資怎么樣？2021年南寧人力資源專員平均工資 ￥4.3K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了9%。2020年工資 ￥4.7K，2019年工資 ￥4.1K，2018年工資 ￥3.9K，2017年工資 ￥3.6K，2016年工資 ￥3.5K，2015年工資 ￥3.2K，2014年工資 ￥2.7K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

二、人力資源專員工作內(nèi)容

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核，包括執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程等；

2、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；

3、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作。

拓展資料：

1、有些企業(yè)招收人事專員還要求熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式，而且要有良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜。

2、在學(xué)歷方面要有人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

3、大多數(shù)對(duì)人事專員都要有從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識(shí)。

三、人力資源管理師的報(bào)考條件

人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

1、普通受教育程度高中畢業(yè)或同等學(xué)歷；

2、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上；

3、取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書；

4、高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

以上就是小編收集整理的有關(guān)南寧人力資源專員工資待遇的全部?jī)?nèi)容，除此之外，小編還簡(jiǎn)單介紹了人力資源專員的工作內(nèi)容和一些拓展資料以及人力資源管理師的報(bào)考條件，希望可以幫助到有需要的小伙伴。人力資源是管理類的專業(yè)，專門培養(yǎng)管理類人才，為公司的治理培養(yǎng)優(yōu)秀人才。想要了解更多有關(guān)人力資源專員的內(nèi)容，歡迎訪問(wèn)桂聘APP。