南寧后勤工資待遇 后勤是做什么的
- 作者:蘇杭
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也許我們曾經(jīng)都有過這樣的想法,做工作也好演出也罷,能夠出來露面的看起來才是比較光鮮的有面子的。能夠露個臉面是一件很值得驕傲的事情。不過大家也不要忘了,在很多工作背后都有一些默默無聞的后勤人員,他們的工作或許平凡,但也是不可或缺的。之前我們有講到過南寧學(xué)校后勤人員待遇 ,今天我們就要走進(jìn)這個職業(yè)來看一下南寧后勤工資待遇。感興趣的朋友不要錯過哦,一起來看看吧 。
一、南寧后勤工資待遇
南寧后勤工資收入一般是多少錢一個月?平均工資 ¥ 4.1K/月,最多人拿 3K-4.5K。
南寧后勤薪酬區(qū)間: 2K以下 - 15K,最多人拿:3K-4.5K。
南寧后勤一個月多少錢?平均工資 ¥4.1K,其中拿 3K-4.5K 工資的占比最多,達(dá) 45.6%,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。
二、后勤是做什么的
后勤工作亦稱總務(wù)工作。是為各單位職能活動正常進(jìn)行而提供的以服務(wù)為主要目的的工作。
從職能上看,后勤工作分為行政管理職能和服務(wù)職能。行政管理職能,主要指行政財(cái)務(wù)管理、房屋管理、基本建設(shè)管理、物資設(shè)備管理、環(huán)境秩序管理、后勤服務(wù)的規(guī)劃、協(xié)調(diào)與監(jiān)督管理等。后勤服務(wù)職能,是指為保障本單位工作和職工生活提供的各項(xiàng)勞務(wù)和技術(shù)服務(wù)的職能。主要有:服務(wù)中心(服務(wù)公司)及食堂、車隊(duì)、醫(yī)務(wù)室、服務(wù)班、技工班、電話班、浴室、理發(fā)室、小賣部、洗衣房、鍋爐、茶爐房、幼兒園、療養(yǎng)院、休養(yǎng)所、綠化副食品生產(chǎn)基地、禮堂、印刷廠、房屋修建隊(duì)、賓館招待所、后勤服務(wù)經(jīng)濟(jì)實(shí)體等。
從性質(zhì)上看,后勤工作大致可劃分為三種性質(zhì),即:后勤管理性工作、后勤服務(wù)性工作和后勤經(jīng)營生產(chǎn)性工作。這三種性質(zhì)的工作,各有自身的特點(diǎn)又相互聯(lián)系,構(gòu)成了后勤工作的復(fù)雜結(jié)構(gòu)。
由于后勤工作是以服務(wù)為主要目的的工作,因此服務(wù)性是后勤工作的根本屬性。
三、后勤主要工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;
2.公司日常行政管理的運(yùn)作(包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等);
3.公司內(nèi)部治安管理;
4.行政管理的`成本控制及水電管理等。
5.配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;
6.為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;
7.負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;
8.負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。
9.行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化;
10.綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;
11.統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,為各部門解決具體問題;
12.提高內(nèi)部管理,應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式,加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系;
13.負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動的組織。
以上就是我們今天要介紹的南寧后勤工資待遇的全部內(nèi)容啦。做后勤的要處理的東西還是比較對的。如果自己足夠認(rèn)真敬業(yè)的話也是很容易做好這份工作的。感覺自己適合后勤工作的朋友可以去試一試哦,也許能夠發(fā)現(xiàn)一個不一樣的自己呢。在此小編也祝愿大家都能夠求職順利。
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