南寧監(jiān)理員工資 監(jiān)理員的報(bào)考條件

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一、南寧監(jiān)理員工資

1、不同工作經(jīng)驗(yàn)的監(jiān)理工程師的月薪是不一樣的:應(yīng)屆生月收入3000-5000，有1-3年經(jīng)驗(yàn)的監(jiān)理工程師月收入6000-7000，有3-5年經(jīng)驗(yàn)的監(jiān)理工程師月收入8000+，有5-10年經(jīng)驗(yàn)的監(jiān)理工程師月收入10000+，工作經(jīng)驗(yàn)在10年以_上的監(jiān)理工程師是賺年薪的。

2、不同城市的監(jiān)理I程師的月薪是不一樣的:一般一線城市的監(jiān)理工程師月收入平均在8000左右，二線城市的監(jiān)理工程師月收入平均在6000左右。據(jù)了解全國在建工程10萬個(gè)左右，一般每3萬平方米的建筑須有5個(gè)以上監(jiān)理人員，目前現(xiàn)有的人才完全不能滿足市場(chǎng)的需求，讓監(jiān)理工程師證書的含金量越來越高。

二、監(jiān)理員的報(bào)考條件

凡中華人民共和國公民，具有工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷，遵紀(jì)守法并符合以下條件之一者，均可報(bào)名參加監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格考試：

（一）具有按照國家有關(guān)規(guī)定評(píng)聘的工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并任職滿三年。

（二）具有按照國家有關(guān)規(guī)定評(píng)聘的工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。對(duì)從事工程建設(shè)監(jiān)理工作并同時(shí)具備下列4項(xiàng)條件的報(bào)考人員可免試《工程建設(shè)合同管理》和《工程建設(shè)質(zhì)量、投資、進(jìn)度控制》2個(gè)科目。具有按照國家有關(guān)規(guī)定評(píng)聘的工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事工程設(shè)計(jì)或工程施工管理工作15年（含）以上；從事監(jiān)理工作1年（含）以上。

三、監(jiān)理員就業(yè)前景怎么樣

監(jiān)理業(yè)是依靠技術(shù)和管理進(jìn)行服務(wù)的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)靠的是技術(shù)和管理實(shí)力，而技術(shù)和管理實(shí)力主要靠的就是人才。監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)“高智能”知識(shí)和“高水平”管理的載體，成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)地位的關(guān)鍵因素。

監(jiān)理企業(yè)能否吸引、留住并合理充分使用高素質(zhì)人才，發(fā)揮全體員工的主觀能動(dòng)作用是監(jiān)理企業(yè)管理中不容忽視的核心問題。所以監(jiān)理人才永遠(yuǎn)是監(jiān)理企業(yè)的寶貴財(cái)富，只要世上還有工程監(jiān)理這個(gè)行業(yè)的存在，監(jiān)理人才就必將得到重視。

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