桂林市初中教師工資 桂林市教師工資收入有哪些

教師是一個(gè)大類(lèi)型的職業(yè)，崗位有很多，例如不同的科目，不同的年級(jí)，不同的學(xué)校都需要崗位。近年來(lái)想要做教師的人越來(lái)越多，從每年考試教師資格證的人數(shù)就可以看得出來(lái)，這使得這個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也是越來(lái)越大，所以想要做教師工作的朋友就要好好努力，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)才能找到自己想要的工作。有朋友問(wèn)桂林市初中教師工資怎么樣，下面就和小編一起來(lái)了解一下相關(guān)內(nèi)容吧！

一、桂林市初中教師工資

小編為大家整理了有關(guān)桂林有關(guān)初中教師的崗位信息，大家可以了解一下哦！

二、桂林市教師工資收入有哪些

第一、崗位工資。這部分工資是和職稱(chēng)掛鉤的，職稱(chēng)越高工資越高

第二、薪級(jí)工資。這部分工資是和參工年限有關(guān)的，工齡越長(zhǎng)薪級(jí)越高，相應(yīng)來(lái) 說(shuō)薪級(jí)工資就越高。

第三、績(jī)效工資。這部分工資是和平時(shí)工作變現(xiàn)考勤情況相掛鉤的。

第四、教齡津貼。這部分工資是跟任教時(shí)間以及老師年齡相掛鉤的。

第五、地方性津補(bǔ)貼。這部分工資是根據(jù)各個(gè)地市不同的地區(qū)福利情況，當(dāng)然條件情況相對(duì)差一些的都會(huì)有部分補(bǔ)貼。

第六、十三月獎(jiǎng)勵(lì)性工資。這部分工資是通常與年終獎(jiǎng)或者年底雙薪聯(lián)系在一起。

第七、農(nóng)村教師補(bǔ)貼。這部分是根據(jù)鄉(xiāng)村的偏遠(yuǎn)地區(qū)，嚴(yán)格根據(jù)《關(guān)于落實(shí)2013 年中央1號(hào)文件要求 對(duì)在連片特困地區(qū)工作的鄉(xiāng)村教師給予生活補(bǔ)助的通知》落實(shí)。

第八、目標(biāo)考核獎(jiǎng)。這部分是根據(jù)教師工作的指標(biāo)考核來(lái)發(fā)放的獎(jiǎng)金哦。

第九、車(chē)補(bǔ)。全國(guó)大概有百分之十的地方教師發(fā)了車(chē)補(bǔ)，多的有500元，少的有200元左右。這部分補(bǔ)貼爭(zhēng)議很大，公務(wù)員認(rèn)為教師不下鄉(xiāng)，不應(yīng)該和公務(wù)員比，教師認(rèn)為自己要家訪，應(yīng)該發(fā)放。

三、初中教師薪資行情

2009年1月1日起，在全國(guó)義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資，確保義務(wù)教育教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平，初中教師的月薪在1000-4000元之間，工資差距較大，東部發(fā)達(dá)地區(qū)工資收入較高，西部落后地區(qū)收入則較低。

路徑：

一般初中教師隨資歷的增加和工作能力的提升可以由一級(jí)教師向高級(jí)教師、特級(jí)教師方向發(fā)展。具備管理才能的教師可以晉升到學(xué)校各部門(mén)行政主管的位置，還可以向政府的教育部門(mén)尋求更有競(jìng)爭(zhēng)力的職位。許多初中教師會(huì)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)尋找兼職。

趨勢(shì)：

年輕化，專(zhuān)業(yè)化，嚴(yán)格化。國(guó)家對(duì)初中教師隊(duì)伍要求更嚴(yán)格，過(guò)去的代課教師全部取消，教師必須持證上崗，定期培訓(xùn)，考試。2009年開(kāi)始的特崗計(jì)劃，更是給初中教師隊(duì)伍注入活力，給教育注入新的血液。

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