廣西對(duì)事業(yè)單位的工資調(diào)整 事業(yè)單位招聘條件
- 作者:小宋
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事業(yè)單位對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)是一份很理想的工作,但是如何進(jìn)入事業(yè)單位是一個(gè)很重要的問(wèn)題。每一年不同的事業(yè)單位都會(huì)選擇在一段時(shí)間內(nèi)進(jìn)行考試或面試,并且在官網(wǎng)上會(huì)進(jìn)行公示。南寧作為廣西的省會(huì)城市,所擁有的資源在廣西肯定是屬于很好的,在南寧也有許多的正在招聘的事業(yè)單位,小伙伴們有沒(méi)有了解過(guò)廣西對(duì)事業(yè)單位的工資調(diào)整呢?工資調(diào)整是一件十分重要的事情,接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看廣西事業(yè)單位退休工資改革吧!
一、廣西對(duì)事業(yè)單位的工資調(diào)整
(一)崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí)),每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)薪級(jí)工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí),工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí),每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
(三)廣西事業(yè)單位人員津貼補(bǔ)貼:
艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼:主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異,對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況,每5年評(píng)估調(diào)整一次。
二、事業(yè)單位招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1983年7月12日—2001年7月12日期間出生)。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2019年7月12日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。
(二)崗位條件。符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件
(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意。
2.在職人員報(bào)考,應(yīng)征得有用人權(quán)限部門(mén)或所在單位同意
三、事業(yè)單位發(fā)展前景
(一)事業(yè)單位的工作比較穩(wěn)定,不會(huì)輕易失業(yè),除非自己想要離職。
(二)事業(yè)單位的社保相比一些私企更加的全面,這是不錯(cuò)的福利。
(三)養(yǎng)老很強(qiáng)大,這個(gè)也是很多人非要進(jìn)入事業(yè)單位的原因之一吧。
(四)目前社會(huì)生整體對(duì)事業(yè)單位的認(rèn)可度還是很高的,人民大眾的口碑好。
(五)開(kāi)銷(xiāo)比較小,這里說(shuō)的的吃住行,大多數(shù)情況下只要是工作中涉及的吃住行都會(huì)報(bào)銷(xiāo)。
當(dāng)下,眾所周知,體制內(nèi)工作最大的優(yōu)勢(shì)就是穩(wěn)定,只要沒(méi)有違反黨紀(jì)國(guó)法,體制內(nèi)人員就不會(huì)面臨著“下崗”、“裁員”等職業(yè)常見(jiàn)的問(wèn)題。但過(guò)于穩(wěn)定容易引起人員懈怠,容易造成工作效率低下,容易帶來(lái)一定的不公平。所以未來(lái)這些有編制的工作也將不會(huì)是“金飯碗”。
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