柳州海底撈工作累嗎 海底撈正式工福利待遇
- 作者:云清用
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大家好呀,今天小編就和大家來聊一聊柳州海底撈的相關(guān)內(nèi)容,火鍋是很多人非常喜歡的,很多人和家人朋友出去聚會一般都會選擇去吃火鍋,在火鍋界,海底撈的優(yōu)勢在于將客戶滿意度作為考核標(biāo)準(zhǔn),提升客戶滿意度有助于復(fù)購率,而復(fù)購率的提高將會提升海底撈的周轉(zhuǎn)能力,當(dāng)我們?nèi)コ院5讚频臅r候,都會感受到工作人員熱情的款待,他們都會給大家提供非常優(yōu)質(zhì)的服務(wù),給大家留下了非常深刻的印象。下面就跟大家一起來看看柳州海底撈服務(wù)員工資如何。
一、柳州海底撈工作累嗎
海底撈上班時間分為“早晚班”,早班時間是:早上九點上班到晚上十點左右下班;晚班時間是:十點半到晚上十一點多下班,中午有吃飯時間。一天早班,一天晚班。有固定的人上深夜班,下午四點到凌晨三點左右。每個門店的時間不完全一樣。海底撈的平均工資 ¥8.9K,在柳州的薪資水平還是很不錯的,海底撈員工也是有很多的福利待遇,逢年過節(jié)加班的話會有加班費,但是這份工作還是比較辛苦的,需要工作人員具有比較活潑開朗的性格。
二、海底撈正式工福利待遇
1. 正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用;
2. 員工可享受帶薪年休假,并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票;
3. 符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼;
4. 凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
5. 大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元
/月的父母補貼;
6. 普通員工英才補貼計劃:普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(含海外本科院校)首次入職可享受補貼 1200-2000 元/月,補貼 6 個月(店長助理不享受此補貼);
7. 正式員工入職可享受五險一金;
8. 上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
三、海底撈前景分析
1.火鍋較其他中餐品種,其優(yōu)勢是更容易標(biāo)準(zhǔn)化,但其缺點也正是標(biāo)準(zhǔn)化帶來的同質(zhì)化,同時其成本相對來說更透明,企業(yè)難有定價權(quán);
2.海底撈為了做出差異化,把重點放在了服務(wù)上,但服務(wù)差異化是建立在員工身上的,這種差異化很容易隨著員工的更替,而發(fā)生變化,其所謂“優(yōu)質(zhì)服務(wù)“護(hù)城河是非常不牢固的;
3.保持高水準(zhǔn)的服務(wù),就需要有較多的服務(wù)人員,同時給予服務(wù)人員較高的薪酬,而這些成本是沒有規(guī)模效應(yīng)的,并不會隨著規(guī)模擴大而降低,反而是緩慢上升的;
4.保持高水準(zhǔn)的服務(wù),就必然會產(chǎn)生高成本,因此最終只能是高定價,這會導(dǎo)致客戶群體的定位偏中高端,同時消費頻次也就不會太高。
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