柳州找工作暑假工 暑期工工資的法律規(guī)定


暑假,是一年之中最長(zhǎng)的假期,很多學(xué)生都有打暑假工的想法,打暑假工不僅能擴(kuò)充自己的小金庫(kù),滿足自己的購(gòu)買愿望或者培養(yǎng)自己的興趣愛(ài)好等等,還能豐富自己的經(jīng)歷,使自己的假期變得豐富多彩……對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也有一定的優(yōu)點(diǎn),比如能降低人工成本,追求利潤(rùn)的最大化、滿足靈活用工的客觀需要等等。今天,小編就來(lái)和大家聊一聊柳州找工作暑假工以及有關(guān)內(nèi)容,我們一起往下看看吧!

一、柳州找工作暑假工

1、促銷員

促銷員相對(duì)來(lái)說(shuō)要求沒(méi)有那么高,也不需要太多的專業(yè)知識(shí),也比較容易。商家企業(yè)會(huì)在暑假、周末、節(jié)假日等時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)品促銷,因此需要的對(duì)應(yīng)的工作人員數(shù)量也會(huì)比較多。

2、服務(wù)員,例如:麥當(dāng)勞、肯德基等兼職

一些餐飲也會(huì)招一些長(zhǎng)期的兼職,比如麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客等一些大眾所熟悉的餐廳都會(huì)需要短期工,小伙伴們?cè)谑罴俚臅r(shí)候可以提前報(bào)名哦~這種類型的企業(yè)商家,給的時(shí)薪相對(duì)比較高,因此競(jìng)爭(zhēng)也很大。

3、手機(jī)兼職

手機(jī)兼職對(duì)地點(diǎn)、時(shí)間沒(méi)有那么多要求,只要你有一臺(tái)手機(jī)就可以了,按照要求完成任務(wù)之后,就可以獲取到工資。你可以足不出戶就可以做兼職。

4、電話回訪員

通過(guò)公司的電話平臺(tái)對(duì)客戶進(jìn)行回訪跟蹤,解答客戶的疑問(wèn),或者是結(jié)合公司的不定期的客戶活動(dòng),進(jìn)行活動(dòng)的邀約或者接待。一般這種在上崗之前都會(huì)進(jìn)行簡(jiǎn)單的培訓(xùn),工作也會(huì)比較輕松。

二、暑期工工資的法律規(guī)定

我國(guó)對(duì)于暑期工的工資標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有法律規(guī)定,暑期工工資也不適用全省最低工資標(biāo)準(zhǔn),也沒(méi)有自身標(biāo)準(zhǔn)。

暑假工的用工形式是非全日制用工,因此暑假工的工資應(yīng)當(dāng)在確定工作之初,就由雙方自行協(xié)商確定。理由是按照我國(guó)法律規(guī)定,暑假工與公司為工作所達(dá)成的協(xié)議實(shí)踐中被視為雇傭協(xié)議,所以雙方關(guān)系為雇傭關(guān)系,而在雇傭關(guān)系中,關(guān)于薪金等事宜屬雙方自行約定的內(nèi)容。

但是根據(jù)法律上的公平原則,公司應(yīng)該支付暑期工不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

三、暑假工如何防騙

1、多詢問(wèn)信息。多問(wèn)你代理一些關(guān)于工廠的信息,只有你代理了解的信息充足可靠,才說(shuō)明他是一個(gè)辦事細(xì)心的人,才有可信懶性。

2、能不找中介的就不要找,自己同學(xué)有渠道的話,跟著家長(zhǎng)或者熟人去一個(gè)有熟人的地方,既能打工掙錢,有安全可靠.不是暑假工都不可靠,而是有很多暑假工都不可靠。

3、商談的時(shí)候,一定要給自己留自主權(quán)。比如,如果最后去的不是說(shuō)的地方,可以退款不去;只要代理說(shuō)的信息有誤,就可以退款不去。確保代理的真實(shí)信息,哪個(gè)學(xué)院,哪個(gè)專業(yè),哪里住,收錢要收據(jù),等等。

以上就是本次柳州找工作暑假工、暑期工工資的法律規(guī)定以及暑假工如何防騙的全部?jī)?nèi)容了,想必大家對(duì)暑假工也有了一定的了解。如果大家還想了解柳州晚上去哪里做暑假工好的有關(guān)內(nèi)容,可以點(diǎn)擊鏈接柳州晚上去哪里做暑假工好。暑假工能增加社會(huì)閱歷、鍛煉個(gè)人能力,但是大家在找暑假工時(shí)要擦亮雙眼預(yù)防詐騙哦!


*此圖文內(nèi)容為非商業(yè)目的之用的采編、轉(zhuǎn)載、分享,版權(quán)屬其著作權(quán)人所有。若侵犯了您的正當(dāng)權(quán)益,請(qǐng)聯(lián)系我們刪除。
標(biāo)簽:

上一篇:光大銀行南寧分行待遇怎么樣 南寧光大銀行怎么樣

下一篇:南寧理賠中心待遇 理賠中心是干嘛的