崇左市事業(yè)編 事業(yè)單位分類
- 作者:九號(hào)
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說到事業(yè)單位,大家會(huì)想到什么呢?是想到比較難進(jìn)入遙不可及還是想到薪資待遇不錯(cuò)呢。其實(shí)呢事業(yè)單位也不一定要進(jìn)去,有些事業(yè)單位確實(shí)薪資待遇不錯(cuò),但是有些事業(yè)單位可能按時(shí)發(fā)不了工資,這就看你到底進(jìn)入的是哪個(gè)事業(yè)單位了?,F(xiàn)在很多大學(xué)生都是考公務(wù)員,畢竟工作確實(shí)穩(wěn)定而且又體面,是個(gè)金飯碗。但是每個(gè)地方的事業(yè)單位工資又不太一樣,還是得根據(jù)當(dāng)?shù)氐墓べY水平來(lái)決定。好啦,接下來(lái)跟著小編一起去了解廣西崇左事業(yè)編工資吧!
一、崇左市事業(yè)編
基本工資
1、崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))、工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí)),每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、薪級(jí)工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí),工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí),每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
工資基本構(gòu)成下,崇左市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的崗位工資從1000余-6000余不等,薪級(jí)工資從200余到7000余不等。管理崗的崗位工資從1000余-6000余不等,薪級(jí)工資從200余到7000余不等。工勤技能崗的崗位工資從1000余-2000余不等,薪級(jí)工資從200余到2000余不等。
績(jī)效工資
主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。對(duì)崇左市事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。崇左市事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。
津貼補(bǔ)貼
1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異,對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。補(bǔ)貼按照崗位以及地區(qū)的情況,從每日零點(diǎn)幾元起至十幾元不等。例如:艱苦氣象臺(tái)站津貼,沒人每天按照級(jí)別的不同,從1元到5元不等。
2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼等。崇左市事業(yè)單位在特殊的崗位上也會(huì)與一定的補(bǔ)貼給與。例如:城市環(huán)境衛(wèi)生工人崗位津貼每人每天3到5元不等。
二、事業(yè)單位分類
1、自主事業(yè)單位
又稱為自收自支事業(yè)單位,是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。自收自支事業(yè)單位作為事業(yè)單位的一種主要形式,由于不需要地方財(cái)政直接撥款,因而一些地方往往放松對(duì)它的管理,造成自收自支事業(yè)單位有不斷膨脹的趨勢(shì)。
2、差額撥款事業(yè)單位
按差額比例,財(cái)政承擔(dān)部分,由財(cái)政列入預(yù)算;單位承擔(dān)部分,由單位在稅前列支,如醫(yī)院等。差額撥款單位的人員費(fèi)用由國(guó)家財(cái)政撥款,其他費(fèi)用自籌。
這些單位的人員工資構(gòu)成中固定部分為60%,非固定部分為40%。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,差額撥款單位要根據(jù)經(jīng)費(fèi)自主程度,實(shí)行工資總額包干或其他符合自身特點(diǎn)的管理辦法,促使其逐步減少國(guó)家財(cái)政撥款,向經(jīng)費(fèi)自收自支過渡。
3、全額撥款事業(yè)單位
也稱為全供事業(yè)單位,也就是全額預(yù)算管理的事業(yè)單位,是其所需的事業(yè)經(jīng)費(fèi)全部由國(guó)家預(yù)算撥款的一種管理形式。這種管理形式,一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位,如學(xué)校、科研單位、疾病預(yù)防控制、工商管理等事業(yè)單位,即人員費(fèi)用、公用費(fèi)用都要由國(guó)家財(cái)政提供。
采用這種管理形式,有利于國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的收入進(jìn)行全面的管理和監(jiān)督,同時(shí),也使事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)得到充分的保證。
三、崇左薪資待遇
平均工資 ¥3970
工資分布比例
2K以下 11.7%
2K-3K 29.3%
3K-4.5K 15.5%
4.5K-6K 14.8%
6K-8K 12.6%
8K-10K 6.6%
10K-15K 7.3%
20K-30K 2.2%
以上就是小編為大家介紹崇左市事業(yè)編待遇啦,待遇是不錯(cuò)的呢,而且一般事業(yè)單位都會(huì)有五險(xiǎn)一金的,穩(wěn)妥妥的鐵飯碗!事業(yè)單位有很多家,大家可以選擇自己感興趣的事業(yè)單位去深入了解,不必執(zhí)著于一家,可不要在一棵樹上吊死,多去了解了解也是好的!祝愿大家能夠進(jìn)入自己想進(jìn)入的事業(yè)單位!
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