南寧事業(yè)編制工資待遇 事業(yè)編制有幾種

我國各地區(qū)都有很多的事業(yè)單位，而事業(yè)單位當中也會有很多崗位的招聘，并且不同等級的事業(yè)單位崗位及薪資待遇也是不同的，大家也很好奇南寧事業(yè)單位普遍待遇，去進行個人的比較和參考，看是否滿意這些崗位。而今天小編就給大家介紹南寧事業(yè)編制的工資待遇，畢竟有事業(yè)編制的工資還是會比較高的，而南寧事業(yè)編制工資待遇情況小編會進行詳細的介紹，會告訴大家事業(yè)編制有哪幾種類型，最后也會分享事業(yè)單位報考條件，幫助想要選擇去事業(yè)單位工作的朋友有更多詳細的信息進行了解。

一、南寧事業(yè)編制工資待遇

（一）基本工資：

1.崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位（設(shè)10個等級）和工勤技能崗位(設(shè)5個等級)，每個崗位等級對應(yīng)一個工資標準。

2.薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標準。

（二）績效工瓷：

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。國家對南寧事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導。南寧事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

（三）津貼補貼:

1.艱苦邊遠地區(qū)津貼:主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。對艱苦邊遠地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評估調(diào)整―次。

2.特殊崗位津貼補貼:對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。

二、事業(yè)編制有幾種

事業(yè)編制可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種。

全額編制又叫全額財政撥款事業(yè)編制，參照公務(wù)員管理，基本待遇與公務(wù)員一致，多為一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位，如城管、學校、農(nóng)技站等。

差額事業(yè)編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫(yī)院和部分景點等。

自籌自支事業(yè)編制，實際上與企業(yè)差不多，待遇和經(jīng)營狀況息息相關(guān)，多為一些服務(wù)型事業(yè)單位，如賓館、培訓中心、設(shè)計室等。 工勤一般沒有編制。工資、待遇與單位掛鉤，在三者中最差。公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。

公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級別之間的合理工資差距。 公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

三、事業(yè)單位報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

南寧事業(yè)編制的工資待遇情況小編給大家提供了有關(guān)內(nèi)容，還是十分詳細的，也值得大家參考，主要對于基本工資和績效工資及津貼補貼進行了全面的說明。另外，關(guān)于事業(yè)編的種類小編主要提供了三種，都進行了詳細的說明，還是很值得大家了解的，也希望能夠幫助大家全面了解事業(yè)編制這一相關(guān)內(nèi)容。最后關(guān)于事業(yè)單位報考條件，也是每一個想要選擇去事業(yè)單位工作的朋友需要提前了解的，只有滿足了條件，才能去應(yīng)聘哦。