2020屆桂林高校應(yīng)屆畢業(yè)生面試技巧

又是一年一度畢業(yè)季，有人歡喜有人憂。今年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的形勢(shì)更為復(fù)雜，正普遍面臨著不同于往年的諸多新挑戰(zhàn)。每年畢業(yè)季來(lái)臨，都是求職招聘的高峰期。尚在象牙塔的學(xué)子們，如何才能找到一份滿意的工作呢？今年3月，很多大學(xué)生因疫情不能返校，原本高校畢業(yè)生求職的“金三銀四”高峰期也因疫情而受到影響，不少畢業(yè)生心生焦慮。小編認(rèn)為呀大家不必太過(guò)焦慮，就業(yè)機(jī)會(huì)就像陽(yáng)光一樣總是有的，大家要保持樂(lè)觀，緊緊抓住屬于自己的“一縷陽(yáng)光”。今天小編為大家準(zhǔn)備了一些面試小技巧，希望對(duì)緩解大家的焦慮以及求職有所幫助，我們一起來(lái)看看~

如何準(zhǔn)備面試

1.了解自己要找的工作。一般我們投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候都不是盲目地，你需要充分了解自己的工作，崗位需要的技能以及自己和崗位的匹配度。

2.投遞簡(jiǎn)歷有針對(duì)地了解崗位職責(zé)。投遞簡(jiǎn)歷時(shí)候需要重點(diǎn)了解你的崗位職責(zé)，就是應(yīng)聘單位的崗位職責(zé)和崗位要求，崗位職責(zé)包括你的工作內(nèi)容和職業(yè)道德。你要了解工作內(nèi)容。

3.準(zhǔn)備自我介紹。面試的第一步就是準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷的第一項(xiàng)就是個(gè)人基本狀況的介紹，逼得自我介紹需要重點(diǎn)在你的專業(yè)能力，性格，以及工作經(jīng)歷，要靠近你的崗位需求以及技能要求。

4.重點(diǎn)關(guān)注自己的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷是用人單位非?？粗氐?，一般如果是應(yīng)屆大學(xué)生，經(jīng)歷必然不太豐富，你就需要展現(xiàn)你的優(yōu)點(diǎn)，比如積極學(xué)習(xí)的態(tài)度，應(yīng)變能力，溝通能力以及其他。而對(duì)于有工作年限要求的，你需要側(cè)重經(jīng)歷和崗位的關(guān)聯(lián)性，以及離職的原因等也需要提前做準(zhǔn)備。

5.預(yù)設(shè)一些問(wèn)題。面試中面試官會(huì)問(wèn)你一些問(wèn)題來(lái)考察你的溝通能力，業(yè)務(wù)能力，和思維能力等。你需要提前針對(duì)一些方面準(zhǔn)備，比如你如何看待加班，你對(duì)工作的態(tài)度，你認(rèn)為該如何開(kāi)展工作等，提前想好怎么回答才能從容不迫。

應(yīng)屆生面試小技巧有哪些

其實(shí)在你的面試過(guò)程中HR通過(guò)各種細(xì)節(jié)就能體現(xiàn)出你是否能通過(guò)面試。例如：?jiǎn)柲愦蟾抛羁焓裁磿r(shí)間能上崗、給你準(zhǔn)確的電話通知時(shí)間(不包括最晚什么時(shí)間給你回電話這種)、主動(dòng)和你聊公司的改定要求的等等這些，都是在表示HR對(duì)你很滿意。具體有哪些面試技巧，我們一起來(lái)瞧一瞧：

一、充滿自信

1.接到公司的offer后，會(huì)有幾天的準(zhǔn)備時(shí)間，這個(gè)時(shí)候要對(duì)自己所投遞公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)、發(fā)展軌跡、企業(yè)文化、公司特點(diǎn)等內(nèi)容要進(jìn)行一個(gè)詳細(xì)的了解

2.對(duì)自己投遞的崗位，工作內(nèi)容、職責(zé)、以及自己的職業(yè)規(guī)劃，自己對(duì)這個(gè)崗位的理解，自己能勝任這份工作的優(yōu)勢(shì)要有一個(gè)清晰的梳理

二、冷靜面對(duì)

1、面試的著裝問(wèn)題。因?yàn)橐呀?jīng)不是學(xué)生，而是初入職場(chǎng)的工作人員，所以在著裝上一定要有所注意，正裝的選擇看情況，如果是特別正規(guī)的公司，對(duì)著裝要求嚴(yán)格，那么必要的投入還是要有的，一般的職業(yè)套，加干練的發(fā)型和合適的香水都會(huì)給你加分。著裝禮儀在大學(xué)一般都會(huì)講到，這里就不贅述，不懂得同學(xué)百度一下。

2、面對(duì)HR。提問(wèn)的套路基本都是一樣，幾個(gè)關(guān)鍵的問(wèn)題要提前準(zhǔn)備好，為什么來(lái)這家公司，你對(duì)公司的了解，你對(duì)職位的了解，這些內(nèi)容提前已經(jīng)準(zhǔn)備好了，所以沒(méi)什么大的問(wèn)題。這些聊完，一般HR會(huì)和你聊職業(yè)規(guī)劃和人生理想，這部分要腳踏實(shí)地，不要好高騖遠(yuǎn)，說(shuō)的太大會(huì)給人留下愛(ài)吹牛的印象。這個(gè)問(wèn)題聊完基本就開(kāi)始聊薪資，這個(gè)點(diǎn)因人而異，如果你是特別的人才，你可以上浮一些薪資要求，但是你是普通人才，直接甩給HR一句，我剛?cè)肼殘?chǎng)以學(xué)習(xí)為主，按公司的制度來(lái)。最后一些問(wèn)題就是什么時(shí)候能到崗和一些小問(wèn)題，前3個(gè)問(wèn)題談好基本offer就拿到了。

3、離開(kāi)的時(shí)候。可以試探性的問(wèn)下HR對(duì)你映像和入職的可能性，離開(kāi)的時(shí)候要留下一個(gè)彬彬有禮的印象。

三、核心競(jìng)爭(zhēng)力

面試其實(shí)很簡(jiǎn)單，抓到自己的點(diǎn)，突出的閃光點(diǎn)，以這個(gè)點(diǎn)為核心去和HR談。

找工作不是一蹴而就的，可能錄取你對(duì)已經(jīng)找到的工作不是10成滿意，你非常滿意的工作單位不一定錄用你，所以我們每一個(gè)面試都需要總結(jié)，回顧反思自己哪些問(wèn)題沒(méi)答好，思考下次應(yīng)該怎么回答，多多積累經(jīng)驗(yàn)，下次表現(xiàn)得更好。以上就是今天的內(nèi)容，更多精彩資訊敬請(qǐng)關(guān)注桂聘app~