桂林的大專輔導(dǎo)員待遇如何 當(dāng)大專輔導(dǎo)員的方式
- 作者:珍珠糖
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大家好呀,今天小編想和大家聊聊桂林的大專輔導(dǎo)員工資待遇的有關(guān)內(nèi)容。桂林作為一座旅游城市,以其優(yōu)美的風(fēng)景吸引了眾多游客的游玩,促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時,也不會忘記教育事業(yè)的發(fā)展。桂林有許多的中小學(xué)以及大學(xué),需要的師資力量是十分大的。在一些高校,對于輔導(dǎo)員的需求也是很大的,輔導(dǎo)員你的工作很重要,對于學(xué)生的發(fā)展有著一定的影響。那大家了解桂林輔導(dǎo)員工資有多少嗎?接下來,一起看看吧。
一、桂林的大專輔導(dǎo)員待遇如何
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4.5K-6K
輔導(dǎo)員大專一個月多少錢?平均工資 ¥5.6K,其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多,達(dá) 33.1%,數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬,僅供參考。
二、當(dāng)大專輔導(dǎo)員的方式
1、人才派遣制
也就是現(xiàn)在的社會招聘,由學(xué)校發(fā)布的招聘信息,通過考核的學(xué)員是和第三方勞務(wù)派遣公司簽訂的就業(yè)合同。工作、人事關(guān)系、以及工資發(fā)放,都是由該公司負(fù)責(zé)。
在合同期結(jié)束時,學(xué)校會根據(jù)你的個人表現(xiàn),再次進(jìn)行考核選拔,如果通過考核的話,就可以得到正式的高校編制。
2、人事代理制
這也是一種比較常見的入職方式,與人才派遣相似,但又不完全一樣。
人事代理是輔導(dǎo)員直接和就業(yè)學(xué)校簽訂的就業(yè)合同,但是工資、保險什么的是由人事代理來發(fā)放的。
實際上,這種入職方式,和正式編制員工也沒有太大區(qū)別了,有編制就是早晚的事。
3、本校生留校
對于優(yōu)秀的人,老天總是眷顧的,如果你是本校中的優(yōu)秀畢業(yè)生,那很有可能會被學(xué)校拋出橄欖枝,留校做輔導(dǎo)員的工作,而且學(xué)校還會推薦你攻讀研究生,你可以一邊留校,一邊讀研。
三、輔導(dǎo)員工作職責(zé)
1、幫助高校學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,確立在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下走中國特色社會主義道路、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的共同理想和堅定信念。積極引導(dǎo)學(xué)生不斷追求更高的目標(biāo),使他們中的先進(jìn)分子樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想,確立馬克思主義的堅定信念;
2、幫助高校學(xué)生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì),經(jīng)常性地開展談心活動,引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的心理品質(zhì)和自尊、自愛、自律、自強的優(yōu)良品格,增強學(xué)生克服困難、經(jīng)受考驗、承受挫折的能力,有針對性地幫助學(xué)生處理好學(xué)習(xí)成才、擇業(yè)交友、健康生活等方面的具體問題,提高思想認(rèn)識和精神境界;
3、了解和掌握高校學(xué)生思想政治狀況,針對學(xué)生關(guān)心的熱點、焦點問題,及時進(jìn)行教育和引導(dǎo),化解矛盾沖突,參與處理有關(guān)突發(fā)事件,維護(hù)好校園安全和穩(wěn)定;
4、落實好對經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助的有關(guān)工作,組織好高校學(xué)生勤工助學(xué),積極幫助經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)。
以上就是小編收集整理的有關(guān)桂林的大專輔導(dǎo)員工資待遇的全部內(nèi)容,除此之外,小編還簡單介紹了成為一名輔導(dǎo)員的方式以及輔導(dǎo)員的工作職責(zé),希望可以幫助到有需要的小伙伴。輔導(dǎo)員的工作是十分辛苦的,有些學(xué)校,一個輔導(dǎo)員需要管幾百個學(xué)生,工作任務(wù)是十分繁重的。想要了解更多有關(guān)桂林輔導(dǎo)員的內(nèi)容,歡迎訪問桂聘APP。
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