南寧事業(yè)單位文秘工資 事業(yè)單位文秘主要職責(zé)
- 作者:月亮小餅干
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事業(yè)單位一直以來都是很多人的理想工作單位,憑借著工作穩(wěn)定、福利待遇好等優(yōu)點,近年來的熱度更是越來越高,越來越多的人參考事業(yè)單位考試。之前小編就和大家介紹過南寧事業(yè)編單位待遇,其實事業(yè)編單位也分很多崗位,今天小編就和大家聊一聊事業(yè)編單位文秘的有關(guān)內(nèi)容。南寧做文秘工資高嗎?事業(yè)單位文秘主要職責(zé)是什么?事業(yè)單位工資是由哪幾部分構(gòu)成的?那么就由小編帶大家了解一下吧!
一、南寧事業(yè)單位文秘工資
南寧辦事業(yè)單位文秘一個月多少錢?平均工資 ¥3.4K/月,
其中拿3K-4.5K工資的人占比最多,達 57.3%,
其次拿2K-3K工資的占 25.2%,4.5K-6K占 14.1%,
最后拿2k以下工資的占比2.6%。
二、事業(yè)單位文秘主要職責(zé)
1、負責(zé)總公司辦公會議和其他重要會議的準(zhǔn)備、記錄和資料整理等工作。
2、主動收集總公司的運行情況,及時做好宣傳報道工作。
3、負責(zé)編排每周主要工作安排表,安排節(jié)假日干部值班工作。
4、協(xié)助主任做好來賓接待和信訪工作,認真接聽師生投訴電話,并做好記錄和反饋工作。
5、負責(zé)總公司文件、資料的電腦打印和校對工作。
6、及時做好各類文件的收發(fā)、傳遞、呈批、立卷、歸檔工作。
7、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,定期收集、整理有關(guān)檔案資料,及時整理歸檔。
8、按時收發(fā)各中心(部門)的考勤考核表和部門工作月度報表,及時交主管領(lǐng)導(dǎo)審閱。
9、協(xié)同做好員工的考勤考核工作,負責(zé)審核員工請、銷假手續(xù),核簽補休證明。
10、協(xié)助做好招聘員工的登記工作,負責(zé)發(fā)放上崗證件。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、事業(yè)單位工資構(gòu)成
(一)基本工資: 1、崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個等級)、管理崗位(設(shè)10個等級)和工勤技能崗位(設(shè)5個等級),每個崗位等級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。 2、薪級工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級,工人設(shè)置40個薪級,每個薪級對應(yīng)一個工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)績效工資: 主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。國家對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。
(三)津貼補貼: 1、艱苦邊遠地區(qū)津貼: 主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a助。對艱苦邊遠地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況,每5年評估調(diào)整一次。 2、特殊崗位津貼補貼: 對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼,國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標(biāo)準(zhǔn)和實施范圍。
好啦,以上就是本次與南寧事業(yè)單位工資、事業(yè)單位文秘主要職責(zé)自己事業(yè)單位工資構(gòu)成有關(guān)的全部內(nèi)容了。事業(yè)單位一直都是很多人理想的工作單位,競爭也是很激烈的,如果有想從事事業(yè)單位文秘這一工作的朋友,可以試一試呀!如果大家還想了解更多工作招聘信息,也可以到桂聘網(wǎng)搜索了解哦!
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