應屆畢業(yè)生工資3500低 柳州基本薪資條件

由于社會的要求，大學生的數(shù)量都往上漲一到兩倍，每年都有很多應屆畢業(yè)生因為畢業(yè)而失業(yè)。985、211大學畢業(yè)的學生或許比普通一二三本的同學好找工作一點，應屆畢業(yè)生工資3500低嗎？柳州基本薪資條件是怎么樣子的？明年畢業(yè)的朋友要注意一下啦，找實習公司的時候一定要提前簽好實習合同，以防公司變卦，也不要因為工資太低放棄工作機會。下面一起來了解一下應屆畢業(yè)生工資的情況吧！

 應屆畢業(yè)生工資3500低

這個要看在什么城市了，如果是一線城市，那么就有點低了，如果再三四線那么還可以的。畢竟工資都是要漲的，剛畢業(yè)都不會高。等熟悉了工作，進入正規(guī)就好了。 剛畢業(yè)時的工作就是一種學習，哪怕倒貼錢也要干你去招聘網站看哪個高薪職位不是要2到5年的工作經驗啊你在學校，尤其是本科里學的，和你工作需要的還是有一定差距的你最初的工作過程其實是一種學習的延續(xù)你上學得交學費吧你就當你的工資與你期望的差值是學費。

首先：“想著3000多點買套房子、車子都要工作20年啊，人都老了，心煩”  難道工資20年不變？房價20年不變？ 剛出來工作，3500應該是不錯了，好好干吧。更應該關注的是：從工作中獲取經驗（經驗和技能的積累）、不斷學習（知識的積累），提高個人的競爭力（職業(yè)議價能力的積累）。順利的話，5-8年內工資到35000是可能的。20年內房價暴跌50%的機會是存在的。

應屆畢業(yè)生工資3500真的不低了，第一，因為是應屆畢業(yè)生，什么都不懂，沒有任何的工作經驗，第二，剛從學校出來，難免有些心高氣傲，姿態(tài)會擺的比較高，第三，也是最重要的一點，不穩(wěn)定性，公司花著財力，時間把你教會了，你轉身就去了其他的公司，這樣公司豈不是虧了，所以，大公司一般是等你徹底的穩(wěn)定后才會考慮給你加工資這個問題。

柳州基本薪資條件

調整后，柳州市區(qū)執(zhí)行的最低工資標準為：全日制用工最低工資標準——1810元/月；非全日制小時工最低工資標準——17.5元/小時；該標準自2020年3月1日起執(zhí)行。本次調整，柳州市區(qū)最低工資由原來的1680元/月增至1810元/月，各縣最低工資由原來的1300元/月增至1430元/月，每月增加了130元。

最低工資的調整直接影響了勞動者部分薪酬和待遇的增長！具體怎么漲呢？

一漲：失業(yè)保險金上漲

廣西的失業(yè)保險金標準與最低工資掛鉤，柳州市失業(yè)保險金最低檔金額為最低工資標準一類的80%（2020年，融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣失業(yè)保險金最低檔金額為最低工資標準一類的90%）。也就是說，最低工資漲，失業(yè)保險金也按比例增長。

1. 調整前，柳州市本級、柳江區(qū)、柳城縣、鹿寨縣失業(yè)保險金最低檔為1680元/月×80%=1344元； 調整后，柳州市本級、柳江區(qū)、柳城縣、鹿寨縣失業(yè)保險金最低檔為1810元/月×80%=1448元。

2. 調整前，融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣最低檔失業(yè)保險金為1680元/月×90%=1512元；調整后，融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣最低檔失業(yè)保險金為1810元/月×90%=1629元。

二漲：醫(yī)療期內的病假工資跟著漲

最低工資漲了，職工醫(yī)療期內的病假工資也相應增長。勞動者因病或者非因公負傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內的，用人單位應當按照國家和自治區(qū)規(guī)定的標準支付病假工資。病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。

三漲：試用期工資跟著漲

勞動者與用人單位形成或建立勞動關系后，試用、熟練、見習期間，在法定工作時間內提供了正常勞動，其所在的用人單位應當支付不低于最低工資標準的工資。最低工資標準上調之后，按照規(guī)定試用期工資也相應提高。

四漲：單位歇業(yè)、停產等情況下工資、生活費也上漲

用人單位歇業(yè)、停產等非因勞動者本人原因造成勞動者停工在一個工資支付周期內的，用人單位應按照國家規(guī)定或者勞動合同約定的工資標準支付工資。超過一個支付周期的，用人單位應該支付生活費，生活費的標準不低于當?shù)卦伦畹凸べY標準的80%。

柳州基本薪資條件大致就是這樣啦，登陸桂聘柳州人才網或者下載桂聘APP都能查詢到柳州基本薪資條件的具體文獻哦。小編再一次想對應屆畢業(yè)生說，第一次工作難免會有碰壁的地方，只要你肯虛心向前輩學習，日后漲工資是指日可待的事，一定不要著急哦！