柳州公務(wù)員待遇 公務(wù)員工資制度的原則

小伙伴們，今天小編又帶著有趣的話題，來(lái)與大家分享了。那么，今天小編要跟大家聊的是，關(guān)于柳州公務(wù)員待遇的相關(guān)問(wèn)題。想必大家都已經(jīng)對(duì)這個(gè)話題，非常地熟悉了吧。但是呢，最近也還是會(huì)有許多的朋友們，會(huì)向小編咨詢這一相關(guān)問(wèn)題。因?yàn)楣珓?wù)員實(shí)在是一個(gè)非常熱門(mén)的行業(yè)。那么，今天小編也將大家想要了解的這一內(nèi)容整理好了，我們接下來(lái)，就來(lái)一起分享一下，有關(guān)柳州公務(wù)員待遇的相關(guān)信息吧！

一、柳州公務(wù)員待遇

柳州縣直事業(yè)編，公積金雙邊764

柳州市直，應(yīng)發(fā)4800+

柳州某科員，全部年收入8萬(wàn)5

柳州某科員，月到手5６00元左右（不含五險(xiǎn)一金）

柳州融安縣科員，到手工資2000，工齡5年以下的2000不到，物業(yè)補(bǔ)160，要是下鄉(xiāng)還有百把兩百塊差旅，其他啥都沒(méi)了，績(jī)效一年兩萬(wàn)多。

柳州鹿寨縣某鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編，一年2000+480+300*12 大概2.5w績(jī)效。

二、公務(wù)員工資制度的原則

1.按勞分配原則

按勞分配原則是社會(huì)主義個(gè)人消費(fèi)品分配的主要原則，公務(wù)員的工資要體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。

2.正常增資原則

公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)，建立公務(wù)員工資的正常增資機(jī)制。

3.平衡比較原則

國(guó)家實(shí)行工資調(diào)查制度、定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。

4.法律保障原則

工資報(bào)酬權(quán)是公務(wù)員的基本權(quán)利，受到法律的保護(hù)。公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。

三、公務(wù)員好考嗎

1.國(guó)考一般比省考難

一般情況下，國(guó)考會(huì)比省考難度大。從歷年的國(guó)考招考人數(shù)和參考人數(shù)來(lái)看，最終的競(jìng)爭(zhēng)比一般會(huì)在30：1以上，如果按照?qǐng)?bào)名比例來(lái)算，那競(jìng)爭(zhēng)比更大。

省考的競(jìng)爭(zhēng)比相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)小一些，除了一些特殊省份外，大多數(shù)的競(jìng)爭(zhēng)比一般保持在20-30比1左右，相對(duì)于國(guó)考，競(jìng)爭(zhēng)比小得多。

2.不同省份的競(jìng)爭(zhēng)不同

公務(wù)員考試之所以熱門(mén)，那是因?yàn)楣珓?wù)員這個(gè)職業(yè)非常穩(wěn)定，穩(wěn)定的收入、中上等的社會(huì)地位，讓公務(wù)員群體不管在任何地方，都處在社會(huì)的中等偏上的地位。

在不同地區(qū)，公考的熱度不同，在發(fā)達(dá)的省份，比如廣東、浙江、江蘇等發(fā)達(dá)地區(qū)，就業(yè)機(jī)會(huì)多，在體制外發(fā)展空間大，公務(wù)員就沒(méi)有那么火熱了。發(fā)達(dá)省份的公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)比較小。

但在西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，大學(xué)畢業(yè)生回到家鄉(xiāng)，在當(dāng)?shù)睾茈y找到滿意的職業(yè)，進(jìn)入體制成了他們首要選擇，于是大幅提高了公考競(jìng)爭(zhēng)比。

3.不同職位的競(jìng)爭(zhēng)不同

在各地省級(jí)公務(wù)員考試中，不同職位的競(jìng)爭(zhēng)不同，從歷年的省考招考公告來(lái)看，所招錄的職位大部分分布在縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層單位，少部分職位分布在省直單位和市直單位。

而在大城市生活過(guò)四年的畢業(yè)生，很多不愿意回到落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，紛紛擠著省會(huì)城市和地級(jí)市的單位，這些單位競(jìng)爭(zhēng)通常比較大，難度比較高。而如果你選擇報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位，那考試難度就低很多。

以上就是小編今天文章的全部?jī)?nèi)容啦，小編很高興今天能夠與大家一起分享關(guān)于柳州公務(wù)員待遇的相關(guān)信息。公務(wù)員考試的競(jìng)爭(zhēng)與難度，還是根據(jù)地區(qū)來(lái)判斷的哦，如果大家想要考取公務(wù)員，就要提前了解并學(xué)習(xí)，所要考察的科目?jī)?nèi)容哦。小編也在此祝福大家，想要考取公務(wù)員的小伙伴們馬到功成哦。