桂林銀行柜員轉(zhuǎn)正難嗎 桂林銀行辦公室員工收入

桂林銀行成立于1997年3月，是由桂林市財(cái)政、地方優(yōu)勢企業(yè)和城鎮(zhèn)居民等眾多股東共同發(fā)起投立的一家具有獨(dú)立法人資格聯(lián)合發(fā)起設(shè)立的新型股份制商業(yè)銀行。注冊資本10221萬元，實(shí)收資本40000萬元，總行地址位于桂林市中山南路76號(hào)。2020年3月9日，“2019年中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”發(fā)布，桂林銀行排名第66位。桂林銀行不是國有銀行，是地方性商業(yè)銀行(地方性銀行一般是地方性國企控股的銀行)，中國四大銀行是指國有的、現(xiàn)在叫國有控股的中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行 、中國建設(shè)銀行（工，農(nóng)，中，建），亦稱中央四大行，其代表著中國最雄厚的金融資本力量。那么大家知道在桂林銀行工作待遇方面如何呢，一起看看吧。

桂林銀行柜員轉(zhuǎn)正難嗎

銀行招聘員工分2塊，一塊就是作為第三方派遣制員工，另一塊就是正式員工，實(shí)際也是合同制員工，不同銀行也有一定的區(qū)別，一般分合同分1、3、5年和長期。在第一年是簽訂1年，在不犯原則的情況下，不犯一些經(jīng)濟(jì)錯(cuò)誤的情況下，合同期后銀行都會(huì)與你進(jìn)行續(xù)簽。派遣制員工轉(zhuǎn)正前，銀行主要看對(duì)支行、商行有多大貢獻(xiàn)。在派遣制員工的時(shí)候，與做業(yè)務(wù)與客戶經(jīng)理一樣，級(jí)別低些，收入相對(duì)而言比客戶經(jīng)理少些。派遣證員工在系統(tǒng)中做業(yè)務(wù)的時(shí)候，沒有簽字權(quán)，是有限制的。有些銀行，派遣制員工是從柜員做起，有的銀行是不能做柜員，銀行柜員必須知情員工，面臨著一些現(xiàn)金業(yè)務(wù)，它存在一定風(fēng)險(xiǎn)。正式員工通過銀行內(nèi)的一些培訓(xùn)、外部培訓(xùn)，員工行為規(guī)范手冊要求，相對(duì)而言能承擔(dān)一定的責(zé)任。只要你堅(jiān)持下去，銀行100%給你轉(zhuǎn)正，但轉(zhuǎn)正的期限長短不定。轉(zhuǎn)正期限根據(jù)你的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和大小決定，可以提前領(lǐng)導(dǎo)溝通申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。2-3年，對(duì)銀行的貢獻(xiàn)比較小，利潤不大，個(gè)人也不合適向領(lǐng)導(dǎo)、銀行申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。

桂林銀行辦公室員工收入

桂林銀行校園招聘應(yīng)屆畢業(yè)生薪級(jí)工資待遇應(yīng)該在4000-5000之間（試用期可能比這少一些），不同職位說不清楚，因?yàn)椴煌毼还鹆帚y行、北部灣銀行、柳州銀行等商業(yè)銀行工資待遇跨度還是很大的，不過它的福利獎(jiǎng)金肯定好。

福利：六險(xiǎn)兩金，多出來的一險(xiǎn)一金是補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金，其中補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)不需要個(gè)人繳納，企業(yè)年金需要個(gè)人繳納。公積金繳納方式：個(gè)人及單位各繳12%，單位再繳18%住房補(bǔ)貼（類似補(bǔ)充公積金）過年過節(jié)費(fèi)：有法定假期得那種才會(huì)發(fā)。小節(jié)1000，大節(jié)1500至2000，春節(jié)3000。偶爾過節(jié)期間會(huì)發(fā)一些食品或蛋糕券，金額不大，不超過500。

城商行和股份商業(yè)銀行是不養(yǎng)閑人的地方，除了柜員業(yè)績壓力稍微小一點(diǎn)之外（柜員也有柜員的苦），其他的崗位都是需要加班的，尤其是客戶經(jīng)理。銀行工作的最大好處，也是很多銀行人不跳槽的重要原因就是公積金高，工作滿打滿算一年半，公積金和住房補(bǔ)貼每月4200，今年7月調(diào)整基數(shù)后，每月會(huì)有7000，這個(gè)數(shù)在大部分的企業(yè)都做不到。基本入行5年以上的員工，公積金都會(huì)封頂6000多，加上住房補(bǔ)貼一共11000，也就是說買房子貸款200萬，30年不需要花一分額外的錢。

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