桂林西麥生物技術開發(fā)有限公司待遇

哈嘍大家好呀，今天的這篇文章小編主要想和大家分享的是有關桂林西麥生物技術開發(fā)有限公司待遇的內容的哦。說到桂林這個城市，不知道大家對于桂林有多少了解，桂林是廣西著名的歷史文化旅游名城，可能有很多小伙伴都去桂林旅游過，桂林有很多風景名勝以及好吃的美食，有機會去桂林的話可以多玩一會哦。那么，桂林西麥生物技術開發(fā)有限公司待遇如何呢？想知道的小伙伴現(xiàn)在就一起來看看吧！

一、桂林西麥生物技術開發(fā)有限公司待遇

廣西桂林西麥生物技術開發(fā)有限公司工資待遇，，根據(jù)網友分享統(tǒng)計（截止2013年），廣西桂林西麥生物技術開發(fā)有限公司平均工資為3900元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。

工資待遇：

工資收入 基本工資:2500元 加班工資:0元/小時 津貼補助:200元 績效工資:1200元 年終獎:1500元

五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金 福利補貼:200元

上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班 每年帶薪年假:0天 每周工作天數(shù):5.5天

二、桂林西麥生物技術開發(fā)有限公司怎么樣

1994年西麥從澳洲來到中國，在世界旅游名城——桂林開始了在中國大陸的健康食品事業(yè)。 西麥把“ 關注健康，關愛家人 ”作為企業(yè)使命，秉承“ 誠信、務實、創(chuàng)新、雙贏 ”經營理念， 富有遠見地實施了扎根于中國的本土化戰(zhàn)略，采取穩(wěn)健 、靈活 、個性融而為一的商業(yè)模式，并以引領行業(yè)發(fā)展的行事風范， 銳意進取， 持續(xù)創(chuàng)新，打造成為中國谷物食品行業(yè)的杰出代表。

十多年來，西麥在市場網絡構建、品牌傳播、產品研發(fā)、團隊建設等方面取得了令同行矚目的業(yè)績 ， 尤其在2001——2005年“二次創(chuàng)業(yè)”中，西麥初步搭建了現(xiàn)代化經營管理、規(guī)范化市場營銷、優(yōu)化產業(yè)結構、資本運作和人力資源管理五平臺，為西麥事業(yè)打下了堅實的發(fā)展基礎。

面對中國新一輪經濟高峰和北京奧運經濟大潮，西麥對所遵循的品牌化、本土化、國際化戰(zhàn)略有了更清晰的認識，更堅定了立足中國大市場、立志于燕麥和谷物健康食品的信心和決心。在2006——2010年發(fā)展規(guī)劃中，西麥將把產品從“熱食燕麥食品”延伸至“冷食谷物食品”領域，營建泛長三角、泛京三角、泛珠三角三大營銷中心區(qū)，通過發(fā)達城市群經濟圈的形成，發(fā)揮點狀輻射作用，帶動西麥全國市場業(yè)績的整體提升。

截止到2014年,西麥在中國建起了兩個產業(yè)園區(qū):桂林西麥工業(yè)園、賀州西麥工業(yè)園，河北西麥工業(yè)園并形成以桂林、河北、北京、廣州為核心的產品研發(fā)、信息中心。

三、桂林西麥生物技術開發(fā)有限公司企業(yè)文化

西麥倡導“以德為先，德才兼?zhèn)洹焙汀俺阶晕?，勇于突破”的人才觀，激發(fā)員工自強、敬業(yè)的工作作風，并強調企業(yè)和員工事業(yè)的共同發(fā)展，提供員工學習、培訓、換崗機會，挖掘和發(fā)揮員工潛能。西麥追求“團結、合作”親和力的企業(yè)文化，注重職業(yè)道德教育，培養(yǎng)了一支穩(wěn)厚踏實、執(zhí)行力強、忠誠的干部隊伍。

健康是人類永恒的追求。從澳洲到中國，西麥“關注健康，關愛家人”企業(yè)使命始終不變：高品質的堅持，營養(yǎng)與美味和諧結合，帶給無數(shù)消費者“健康、安心、樂趣”的價值體驗。

西麥，一個美譽度、忠誠度領先的品牌，一個立志成為“全家人的健康選擇”的品牌。

這篇文章的內容到這里就差不多結束啦，相信大家已經對桂林西麥生物技術開發(fā)有限公司的待遇情況有了一定的了解，除此之外，小編還和大家分享了該公司的基本情況介紹以及企業(yè)文化的有關內容，希望能對大家有一定的幫助，大家想知道桂林工資水平怎么樣的內容也可以去桂聘網看看哦，我們下次再見啦！