桂林銀行股份有限公司工資待遇 桂林銀行企業(yè)有哪些

桂林是一個薪資待遇比較好的城市，主要以旅游業(yè)發(fā)展為主，其它行業(yè)發(fā)展為輔。每一年都有大量的人口來到桂林這個城市找工作，期盼自己能夠在桂林這個城市大展宏圖、實現(xiàn)自己的人生價值。桂林銀行是一家比較知名的企業(yè)，有很多工作崗位，每一年前來應聘的人都是比較多的，那大家知道桂林銀行工資一般多少嗎？一起來看看桂林銀行股份有限公司工資待遇以及桂林銀行企業(yè)有哪些的內容吧。

一、桂林銀行股份有限公司工資待遇

桂林銀行成立于1997年3月，是由桂林市財政、地方優(yōu)勢企業(yè)和城鎮(zhèn)居民等眾多股東共同發(fā)起投立的一家具有獨立法人資格聯(lián)合發(fā)起設立的新型股份制商業(yè)銀行。注冊資本10221萬元，實收資本40000萬元，總行地址位于桂林市中山南路76號。

月收入平均值

￥3,306

同行業(yè)平均值

￥14,058

二、桂林銀行企業(yè)有哪些

桂林銀行象山支行

秀峰區(qū)南環(huán)路3號, 桂林市

桂林銀行

象山區(qū)東安路與青竹路交叉口東北50米, 桂林市

桂林銀行麗君路支行

秀峰區(qū)麗君路9號, 桂林市

三、銀行工作職責有哪些

柜員類

工作職責：一般指在銀行柜臺里直接跟顧客接觸的銀行員工。前臺柜員負責直接面向客戶的柜面業(yè)務操作、查詢、咨詢等。后臺柜員負責無需面向客戶的票據(jù)交換、內部賬務以及對前臺業(yè)務的復核、確認、授權等后續(xù)處理。

崗位個性要求：應聘者最好能夠突出工作謹慎細致、具有良好的客戶服務意識、良好的 溝通能力、認真的工作態(tài)度等。

營銷類

工作職責：客戶經理主要是銀行與客戶交流的橋梁，主要是發(fā)掘公司及個人潛力客戶，維護客戶關系，營銷各類金融產品與服務，滿足客戶需求，開拓市場分額。對私客戶經理主要開展面向個人的金融業(yè)務，對公客戶經理主要開展面向公司的金融業(yè)務。

崗位個性要求：應聘者需要側重個人良好的營銷能力、策劃和市場調研能力、敏銳的市場洞察能力、開拓能力、較強的溝通能力、項目執(zhí)行能力和良好的服務意識。

產品支持類

工作職責：分析客戶與市場需求，設計金融產品與服務方案，制定開展營銷活動，為銷售人員提供支持協(xié)助。

崗位個性要求：應聘者應突出良好的分析能力、設計統(tǒng)籌能力、對金融產品的理解和把控能力、活動策劃能力、宣傳推廣能力、品牌塑造能力、團隊合作能力、人際溝通互動能力等。

風險控制類

工作職責：預防控制信用風險、市場風險和操作風險，監(jiān)測風險指標，管控運行風險，落實全面風險管理要求。

崗位個性要求：應聘者應突出較風險管理專業(yè)度，較強的預見風險能力、項目執(zhí)行能力、耐心細致的工作態(tài)度。

信息技術類

工作職責：開發(fā)和測試應用軟件，安裝和維護硬件系統(tǒng)，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定，支持業(yè)務發(fā)展要求。

崗位個性要求：應聘者應突出較強計算機專業(yè)水平、良好的開發(fā)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力以及團隊合作能力。

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