柳州培訓機構老師待遇 柳州薪資待遇

培訓機構，以提升能力、培養(yǎng)技能、學歷教育、認證培訓等為目的的教育機構。在教育行業(yè)，如果要評出熱度最高的一個詞，“補課”這個詞絕對熱得燙手。當前，在職教師已經(jīng)不能賺有償補課的“外快”了，那么如今的教育培訓機構的發(fā)展前景怎么樣？發(fā)展?jié)摿Υ蟛淮螅肯蜻@個行業(yè)發(fā)展有沒有“錢途”呢？今天就讓桂聘小編帶你們一起了解柳州培訓機構老師待遇和柳州培訓機構學費一般要多少錢怎樣等相關內(nèi)容吧！

一、柳州培訓機構老師待遇

（一）培訓機構老師薪資受地域影響。

若在一個省會城市，一般老師能收入在6000+，上不封頂，畢竟省會城市消費水平不一樣，二者就是客戶群體不一樣，家長收入水平也不一樣，故學費比起縣城要高出許多。

若在其他縣市的培訓機構補習，市區(qū)跟縣城相差不大，一般一門課程一個學期收費在1100-1300之間，一共30課時，也就是孩子上一次課約么40塊錢左右。

（二）培訓機構老師薪資受機構內(nèi)薪資結(jié)構影響

很多學校的薪資解構就是底薪+提成+課時費構成，那么最主要的還是底薪和課時費影響，省會城市現(xiàn)對于其他縣市要高出1000的樣子。以縣城為例，一般老師的底薪是1700的樣子，也就是當?shù)刈畹托劫Y標準，課時費不僅跟所帶學生年級有關，還跟人數(shù)掛鉤，小學一班一次課（兩節(jié)連堂）是40-60元，如果班級人數(shù)較多，就是60元，初中50-80元起步，人數(shù)多可以拿到較高的工資。高中一次課80元起。

二、柳州發(fā)展現(xiàn)狀

一個區(qū)域、一個城市的經(jīng)濟社會發(fā)展有一個天然的因素，一個無法改變的天然因素，即地理位置，優(yōu)越的地理位置對一個地方的發(fā)展或者經(jīng)濟模式有著關鍵作用，如新加坡依賴于馬六甲海峽、埃及依賴于蘇伊士運河以及阿拉伯國家睡在石油上等，都決定了一個地區(qū)的發(fā)展方式。而早期柳州的發(fā)展正是部分得益于柳州地理位置。 　　

很多人并不知道柳州地理位置的實際情況，甚至有一定地理知識的人也不太清楚其優(yōu)勢，而真實情況是，柳州是三個河谷的大致交匯點，即“龍江——柳江”河谷、“融江——柳江”河谷和“洛清江——柳江”河谷的交匯點，在古代甚至在近代道路工程技術不太發(fā)達的年代，道路以及后來的鐵路基本山都是沿河谷沖積平原開辟的，這也使柳州成為了歷史至今的交通樞紐，而交通則是一個地方經(jīng)濟發(fā)展的第一要素，故柳州的地理位置優(yōu)勢也間接成就了柳州的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟地位。。建國后很長一段時間，由于政策層次上的原因，我國對外關系較少，整個國家是以發(fā)展內(nèi)部經(jīng)濟為主，因此一直大力發(fā)展鐵路，由于柳州擁有突出的地理位置優(yōu)勢，同時也有桂系軍閥統(tǒng)治廣西期間在柳州奠定的工業(yè)基礎，因此，國家大力在發(fā)展三條重要鐵路線即湘桂線、黔桂線和枝柳線，其匯合點正式柳州（這也是當年柳州鐵路局成為極少數(shù)非在首府的鐵路局之一）。廣西交通中心的優(yōu)勢也促使國家將柳州建設成為廣西工業(yè)中心和華南最重要的工業(yè)基地之一，從硬環(huán)境上和整個國家政策上看看，確立柳州為廣西工業(yè)中心和華南工業(yè)基地是明智的。但是，我國經(jīng)濟發(fā)展，還有一個很重要的復雜因素，即政治地位?？偨Y(jié)我國的經(jīng)濟發(fā)展，我們會發(fā)現(xiàn)，中國的工業(yè)城市，除非是擁有異常豐富的自然資源（如大慶、宜昌、克拉瑪依等），否則，絕大多數(shù)工業(yè)城市，基本上都是省級政治中心，或者是改革開放后的海濱城市。而柳州其政治地位卻只是一個三等城市，這也在很大程度上影響了20世紀末到今天柳州經(jīng)濟走向。

三、柳州薪資待遇

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關于調(diào)整全區(qū)最低工資標準的通知》規(guī)定,調(diào)整后,柳州市市區(qū)執(zhí)行的最低工資標準為:全日制用工最低工資標準為1680元/月非全日制小時工最低工資標準為:16元/小時各縣執(zhí)行的最低工資標準為:全日制用工最低工資標準為1300元/月,非全日制小時工最低工資標準為:12.5元/小時

小編根據(jù)已找到的柳州薪資水平以及薪資水平所占比例進行總結(jié)歸納如下：

2K以下       14.5%

2K-3K        37.5%

3K-4.5K     17.8%

4.5K-6K     13.7%

6K-8K        6.4%

8K-10K      4.4%

10K-15K    3.4%

15K-20K    1.2%

教育培訓機構的對手——在職教師已經(jīng)無法從事有償補課這件事了，那么教育培訓機構就可以有了“大展拳腳”的“用武之地”。只要你的機構符合相應的標準，只要你不觸犯法紀的“高壓線”，那么你就有“盆滿缽滿”的可能。好了，這就是小編總結(jié)的柳州培訓機構老師待遇的全部內(nèi)容了。當然，大家也可以多多關注桂聘南寧人才網(wǎng)還有桂聘APP，了解更多招聘信息！