柳州社區(qū)工作人員工資 社區(qū)工作知識(shí)基礎(chǔ)
- 作者:飲冰
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大家好呀,今天我們來(lái)和小編一起了解柳州社區(qū)工作的相關(guān)內(nèi)容。說到柳州這個(gè)城市,想必大家都不陌生吧,柳州螺螄粉可是非常著名的,有很多小伙伴都比較喜歡吃螺螄粉。而柳州的工作,對(duì)于廣西的小伙伴也是比較有吸引力的,社區(qū)工作雖然說工資沒有太高,但是能保障我們的基本生活,所以說也是比較重要的。那么廣西柳州社區(qū)工作者工資是怎么樣的呢?感興趣的小伙伴來(lái)一起看看吧。
一、柳州社區(qū)工作人員工資
不同地區(qū)和職位的不同,所領(lǐng)取的工資也有所不同,有高有低,比如在一線城市,社區(qū)工作的工資一般在6000-7000左右,如果是社區(qū)衛(wèi)生院崗位,那工資只會(huì)更高。 如果是二三線城市,那社區(qū)工作者的工資在3000-5000之間,還有五險(xiǎn)一金,年終獎(jiǎng)和補(bǔ)貼這些待遇福利,年終獎(jiǎng)大概是在10000元左右,綜合下來(lái)收入雖然不是特別高,但很穩(wěn)定。
柳州,簡(jiǎn)稱“柳”,別稱壺城、龍城,廣西壯族自治區(qū)轄地級(jí)市,是國(guó)務(wù)院批復(fù)確定的廣西壯族自治區(qū)中部重要中心城市,廣西副中心城市,全市總面積18596平方千米。
二、社區(qū)工作知識(shí)基礎(chǔ)
社區(qū)工作者的知識(shí)結(jié)構(gòu)至少應(yīng)當(dāng)包括三個(gè)部分:
第一,社區(qū)工作自身的理論體系和實(shí)務(wù)模式。社區(qū)工作作為社會(huì)工作主要方法之一具有一套獨(dú)特的工作原則、步驟和方法,社區(qū)工作者必須首先了解自己的工作的特殊和特點(diǎn),掌握基本的專業(yè)理論知識(shí)和技巧。
第二,相關(guān)行為科學(xué)及社會(huì)科學(xué)的知識(shí)方法。在現(xiàn)代社會(huì)工作的專業(yè)化過程中,吸收了各種現(xiàn)代科學(xué)成果。如果說,從事個(gè)案和小組工作更需要掌握一些社會(huì)心理學(xué)、精神醫(yī)學(xué)、文化人類學(xué)知識(shí)的話,社區(qū)工作則更需要政治學(xué)(如公共行政學(xué))、社會(huì)學(xué)(如組織社會(huì)學(xué))以及經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)知識(shí)。
第三,社區(qū)背景知識(shí)。較全面、深入了解一般社區(qū)結(jié)構(gòu)、服務(wù)事業(yè)及公共或私人機(jī)構(gòu)的功能特點(diǎn),并熟悉社區(qū)生活習(xí)俗,從而容易適應(yīng)工作環(huán)境,建立積極的社會(huì)關(guān)系。
三、社區(qū)工作目標(biāo)
1.促進(jìn)居民參與解決自己的問題,提高社區(qū)居民的社會(huì)意識(shí);
2.調(diào)整或改善社會(huì)關(guān)系,減少社會(huì)沖突;
3.尋求社區(qū)需要與社區(qū)資源的有效配合,以滿足社區(qū)需要,解決或預(yù)測(cè)社會(huì)問題,改善社區(qū)生活環(huán)境,提高社區(qū)生活質(zhì)量,促進(jìn)社區(qū)進(jìn)步;
4.追求權(quán)力和資源的公平分配;
5.發(fā)揮人民的潛能,發(fā)掘并培養(yǎng)社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)人才;
6. 培養(yǎng)互相關(guān)懷、彼此互濟(jì)的美德;
7.增強(qiáng)社區(qū)的凝聚力。 可以從以下幾個(gè)方面去理解社區(qū)工作:社區(qū)工作是獻(xiàn)身于增加非專業(yè)人士的知識(shí)、增強(qiáng)人們應(yīng)對(duì)困難和窘迫環(huán)境的能力、使人們能夠?qū)ψ约褐車沫h(huán)境有更大控制能力的一種專業(yè);社區(qū)工作者激勵(lì)和支持社區(qū)的個(gè)人和群體努力改善自己社區(qū)生活的條件,鼓勵(lì)居民互助、自主和解決,提升居民的各種能力;社區(qū)工作的主要目標(biāo)是滿足社區(qū)需要,解決社區(qū)問題,培養(yǎng)社區(qū)成員的歸屬感和認(rèn)同感;更深層次的目的是增加居民信心、技術(shù)和社區(qū)自組織的權(quán)利,促進(jìn)社區(qū)整合,改善社區(qū)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正。
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