崇左高層次人才引進待遇 崇左薪資待遇

在當今人才遍布的社會，學歷已經成為走遍天下的“利器”。擁有一個高學歷，對很多人來說，都是夢寐以求的，尤其是在中國的應試教育體制之下。近幾年來，各個省市都非常重視高學歷人才，多個城市都參與到“搶人才大戰(zhàn)”中，為此都使出渾身解數，紛紛展現搶奪人才的決心。廣西這兩年很多城市也慢慢參與進來，針對碩士以上學歷的人才，更是免考筆，通過面試直接納入事業(yè)編制。接下來就讓小編帶大家看看崇左高層次人才引進待遇的一些相關信息吧！

一、崇左高層次人才引進待遇

崇左市：1、招聘對象：全國高等院校國家計劃內招收的博士研究生、全國“雙一流”重點院校（含2021年應屆畢業(yè)生）和區(qū)內部分高等院校國家計劃內招收的碩士研究生。

2、福利待遇：①引進的人才符合條件的可以辦理入編手續(xù)，享受江州區(qū)事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，并按照江州區(qū)機關事業(yè)單位工作人員進行管理。對于符合文件規(guī)定并入編的引進人才依照人才類別可分別享受相應的安家費補貼（5000元-500000元）、租房補貼（3000元-6000元）、購房補貼（100㎡-220㎡）、生活補貼（400元-1950元）不等。

②引進人才在服務期內參加公務員（選調生）考試的按有關規(guī)定執(zhí)行。引進到行政機關、事業(yè)單位的高層次人才，除按規(guī)定享受公休假、探親假外，每年可以再安排一次休假，廣西籍以外的10天，廣西籍的5天，由用人單位按探親假有關規(guī)定報銷往返交通費。

下面是小編為大家找的一些工作崗位，大家感興趣的可以了解一下哦。

二、崇左發(fā)展現狀

劉有明指出，新中國成立70年來，特別是黨的十八大以來，崇左市歷屆黨委政府和本屆黨委政府認真貫徹落實黨中央和自治區(qū)黨委重大決策部署，團結拼搏、苦干實干，奮力推動經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。全市地區(qū)生產總值由建市之初2003年的104.22億元增長到2018年的1016.49億元，增長了9.8倍，年均增長11.7%，也就是說我們建市15年，經濟總量從100億實現到1000億的歷史性飛躍。

這16年，崇左產業(yè)從單一向多元化發(fā)展，產業(yè)已從糖業(yè)這一單一產業(yè)變成了多點開花、多元支撐的良好局面；這16年，崇左知名度美譽度極大提升，成為廣西四大旅游目的地之一；這16年，“綠水青山就是金山銀山”在崇左大地生動踐行，今日崇左山青水綠，空氣優(yōu)良，良好的生態(tài)環(huán)境成為人民群眾幸福生活的增長點；這16年，崇左人民群眾獲得感、幸福感、安全感不斷增強，文化、醫(yī)療、就業(yè)等社會事業(yè)全面推進，邊疆安寧，民族團結，社會生態(tài)不斷鞏固發(fā)展，人民群眾幸福感進一步提升。

三、崇左薪資待遇

截至2017年，崇左市轄江州區(qū)5個縣和1個市轄區(qū)，代管憑祥市。政府駐崇左市城南新區(qū)新城路1號崇左市行政中心。5個縣分別是：扶綏縣、大新縣、龍州縣、寧明縣、天等縣。

5個縣工資水平分別是：扶綏縣3K-4.5K、大新縣3K-4K、龍州縣4.5K-6K、寧明縣4.5K-5K、天等縣4.5K-5K

2020年崇左市的最低工資標準為：月最低工資標準1450元，小時最低工資標準14元。

2021年廣西最低工資標準分別上調至1810元、1580元、1430元。

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

人才是智慧的有機載體，是最為寶貴的資源。擁有高素質的人才，可源源不斷創(chuàng)造價值，實現持續(xù)發(fā)展。為新時代鑄造人才資源競爭優(yōu)勢，必須堅持全方位培養(yǎng)用好人才。人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。人才的培養(yǎng)、引進與使用，培養(yǎng)人才是基礎，引進人才是重點，用好人才是關鍵。人才引進是人才工作中重要的環(huán)節(jié)之一。好了，以上就是小編總結的崇左高層次人才引進待遇的所有內容了，希望可以對大家選擇工作的時候提供點幫助。