崇左市村醫(yī)待遇 關(guān)于提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇的建議

哈嘍小伙伴們大家晚上好呀！今天小編想要跟大家分享的是崇左市村醫(yī)待遇。在一些比較偏僻的鄉(xiāng)村，如果村里有人生病往往會(huì)來不及送去醫(yī)院，特別是在夜晚的時(shí)候，所以在農(nóng)村一般都會(huì)有鄉(xiāng)村醫(yī)生。鄉(xiāng)村醫(yī)生就住在村里，如果村里有人突然生病鄉(xiāng)村醫(yī)生還可以上門看診。但是因?yàn)槌鞘泻娃r(nóng)村的差距，很多醫(yī)學(xué)生畢業(yè)之后面對選擇會(huì)比較艱難，畢竟住在農(nóng)村會(huì)有很多不太方便的地方。那么我們就一起來了解一下鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇吧！

一、崇左市村醫(yī)待遇

1. 基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)助

要合理確定鄉(xiāng)村兩級基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)分工，原則上將（年人均服務(wù)經(jīng)費(fèi)59.41元）40%的工作任務(wù)交由村衛(wèi)生室承擔(dān)，采取“先預(yù)撥、后結(jié)算”的方式發(fā)放補(bǔ)助資金，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)對鄉(xiāng)村醫(yī)生開展服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行考核，考核結(jié)果與資金結(jié)算掛鉤。

根據(jù)健康扶貧實(shí)際情況，在新增經(jīng)費(fèi)中適當(dāng)增加核定鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)額度。

2. 基本藥物補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)

2014年，國家財(cái)政部、原國家衛(wèi)生計(jì)生委印發(fā)《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)施國家基本藥物制度補(bǔ)助資金管理辦法》，對在實(shí)施基本藥物制度的村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，專項(xiàng)補(bǔ)助資金主要用于鄉(xiāng)村醫(yī)生的收入補(bǔ)助。

3. 發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助，逐步提高公衛(wèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

對目前在村衛(wèi)生室村醫(yī)崗位工作、在農(nóng)村連續(xù)服務(wù)滿10年且年滿60周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生，在退出村醫(yī)崗位后按照每月300元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助，所需經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政承擔(dān)60%，縣財(cái)政承擔(dān)40%。

在落實(shí)好鄉(xiāng)村醫(yī)生各項(xiàng)補(bǔ)助政策基礎(chǔ)上，逐步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務(wù)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

4. 落實(shí)村衛(wèi)生室運(yùn)行經(jīng)費(fèi)，每年3000元

重申明確要求，嚴(yán)格落實(shí)村衛(wèi)生室運(yùn)行經(jīng)費(fèi)（每年3000元，其中：省財(cái)政補(bǔ)助每年1500元，市縣財(cái)政補(bǔ)助每年1500元），讓村醫(yī)切實(shí)有歸屬感、責(zé)任感、獲得感，進(jìn)一步穩(wěn)定村醫(yī)隊(duì)伍。

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二、關(guān)于提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇的建議

1、建立完善村醫(yī)保障制度。結(jié)合本地實(shí)際，制定切實(shí)可行的鄉(xiāng)村醫(yī)生保障制度。完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，養(yǎng)老保險(xiǎn)所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政、村醫(yī)個(gè)人按照一定比例共同承擔(dān)，使村醫(yī)實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)。為村醫(yī)購買工傷保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)，降低職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，解決后顧之憂。

2、加強(qiáng)村醫(yī)隊(duì)伍建設(shè)。通過邀請專家授課、對口支援、交流學(xué)習(xí)等形式，加強(qiáng)對村醫(yī)的教育培訓(xùn)，逐步把村醫(yī)培養(yǎng)為農(nóng)村地區(qū)留得住、實(shí)用型的全科醫(yī)生。衛(wèi)生主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要加強(qiáng)對村醫(yī)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理考核，不斷提高村醫(yī)隊(duì)伍整體水平，滿足基層群眾的看病需求。

3、逐步提高村醫(yī)待遇。實(shí)行村醫(yī)績效工資，包括基本工資和績效工資，績效工資與工作量相掛鉤，由主管部門考核確定，并建立隨工齡增長的工資增長機(jī)制。建立村醫(yī)獎(jiǎng)懲機(jī)制，明確職責(zé)、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，更好地調(diào)動(dòng)村醫(yī)工作的積極性。提高退出村醫(yī)的生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)當(dāng)?shù)厣顦?biāo)準(zhǔn)逐步提高。

三、鄉(xiāng)村醫(yī)生退休后補(bǔ)貼政策

(一)連續(xù)從業(yè)年限滿10周年以上(含10周年)20周年以下(不含20周年)，且年齡達(dá)到男滿60周歲以上、女滿55周歲以上的離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，每人每月給予200元的養(yǎng)老生活補(bǔ)助。

(二)連續(xù)從業(yè)年限滿20周年以上(含20周年)30周年以下(不含30周年)，且男滿60周歲以上、女滿55周歲以上的離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，每人每月給予300元的養(yǎng)老生活補(bǔ)助。

(三)連續(xù)從業(yè)年限滿30周年以上(含30周年)，且男滿60周歲以上、女滿55周歲以上的離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，每人每月給予400元的養(yǎng)老生活補(bǔ)助。

(四)現(xiàn)注冊在崗的連續(xù)從業(yè)年限滿10周年以上(含10周年)20周年以下(不含20周年)、20周年以上(含20周年)30周年以下(不含30周年)、30周年以上(含30周年)，且男滿60周歲以上、女滿55周歲以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生申請離崗的，在辦理離崗手續(xù)后每人每月分別給予200元、300元、400元的養(yǎng)老生活補(bǔ)助。

(五)領(lǐng)取養(yǎng)老生活補(bǔ)助的離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，不再享受鄉(xiāng)村醫(yī)生津貼補(bǔ)助和其他政府財(cái)政補(bǔ)助(經(jīng)批準(zhǔn)延聘的除外)。

今天小編關(guān)于崇左市村醫(yī)待遇、關(guān)于提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇的建議以及鄉(xiāng)村醫(yī)生退休后補(bǔ)貼政策的相關(guān)分享就到這里啦！上面千條線，落地一根針，希望和鄉(xiāng)村醫(yī)生有關(guān)的政策可以按照流程實(shí)施下來，希望政策可以保障鄉(xiāng)村醫(yī)生的基本生活，讓他們的付出被看到，有所收獲。