南寧教師在編工資待遇 在編教師的優(yōu)勢

大家好呀，今天小編就和大家一起來聊一聊南寧教師在編工資待遇的相關內容吧，很多當教師的朋友們都想要考編制，但是教師編制也不是那么容易考的，教師編競爭激烈，必須辭職備考才有成功的可能。現在全國范圍內就業(yè)壓力大，很多人都想考教師編，很多人甚至連續(xù)考多次，辭職全職備考的人太多。只有辭職備考，才能談得上與其他人公平競爭，所以考編還是沒有那么容易的，下面就跟小編一起來看看南寧教師在編工資待遇怎么樣吧。

一、南寧教師在編工資待遇

1.基本工資

按照現在的經濟水平來說，教師基本的工資水平為：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地具體會有所差異，視地方財政狀況而定)

2.教齡工資

每年100元，隨著教齡增長而逐步增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩(wěn)定。

3.課時工資

課時補貼按照實際上課按勞取酬原則。主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4.績效工資

主要指學期和學年獎金。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制;每個老師積極努力年年有希望;主要是激勵工作出成效，優(yōu)質優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。

5.特優(yōu)津貼

全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。

二、在編教師的優(yōu)勢

第一，教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇。但實際操作中，因各地區(qū)經濟水平發(fā)展不同，有些地方教育系統(tǒng)在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養(yǎng)老保險。機關事業(yè)單位養(yǎng)老并軌，有望解決這個問題。

第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

第三，有編制的教師工作更有保障，更穩(wěn)定?？梢哉{動，退休后享有相應的社保和職業(yè)年金。

下面讓我們來看看南寧教師招聘的內容吧。

三、考編的難度

1、報考條件嚴格

現在教師招聘限制條件高，比如：年齡一般要求35歲以下，專業(yè)必須相關，本科學歷及以上，甚至有的還有戶籍限制等等。這些報考條件就可以篩選掉一大部分，所以能有報名資格的就剩不多了。

2、錄取率超低

由于教師招聘考試是選拔性考試，報考人數沒有限制，也沒有什么明確分數線。比如某地招小學語文教師10名，報名筆試的可能就有200多人，按照3比1進入面試的比例，筆試必須考到前30名，才有資格進入面試。最后在面試的這30名中，篩選出10名優(yōu)秀者給予教師崗位。

3.考試內容復雜

教師招聘考試內容一般是：公共基礎知識、教育基礎知識，學科基本知識?？荚噧热葸@么復雜，教育學，心理學，法律法規(guī)，表面看上去就是這幾類，但難在沒有指定書目。

以上就是小編搜索、整理的關于南寧教師在編工資待遇的全部內容了，希望可以對大家有幫助哦。教師編是很有必要考的，考取了教師編制，福利待遇會好很多，而且有了編制這份工作也會比較穩(wěn)定，沒有那么動蕩，而且不用擔心失業(yè)等問題了，對人未來的發(fā)展是很好的。更多相關內容，大家還可以到桂聘APP進行搜索哦，這里有豐富的資源等著大家哦。