崇左市引進(jìn)人才的福利待遇 崇左重點(diǎn)企業(yè)

大家好呀，今天小編就和大家一起來聊一聊崇左市引進(jìn)人才的福利待遇的相關(guān)內(nèi)容，感興趣的朋友可以接著往下看一看哦。我們時常會聽到這句話：“這個社會缺的不是人，而是人才”。對于什么是人才，其實(shí)很簡單，就是有一定的專業(yè)知識儲備，一技之長，能做事，能力出眾素質(zhì)比較高的人。社會上的很多工作，都是需要人才來進(jìn)行的。人才對于社會的發(fā)展具有非常重要的意義。下面就跟小編一起來看看崇左市引進(jìn)人才的福利待遇是怎么樣的吧。

一、崇左市引進(jìn)人才的福利待遇

聘用為崇左市市直事業(yè)單位的人員，除享受國家規(guī)定的工資福利待遇外，可享受崇左市引進(jìn)人才政策，根據(jù)引進(jìn)人才類別，可享受包括安家費(fèi)補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、入住人才公寓（免租5年）等待遇。此外，除按規(guī)定享受公休假、探親假外，引進(jìn)人才每年可以再安排一次休假，廣西籍以外的10天，廣西籍的5天，由用人單位按探親假有關(guān)規(guī)定報銷往返交通費(fèi)；在配偶就業(yè)、子女入學(xué)等生活問題方面給予優(yōu)先協(xié)調(diào)和服務(wù)。試用期內(nèi)考核合格者，對德才表現(xiàn)好、專業(yè)能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ模蓳駜?yōu)選派到園區(qū)、基層和項(xiàng)目一線掛職鍛煉，并進(jìn)行跟蹤管理、重點(diǎn)培養(yǎng)。

二、崇左重點(diǎn)企業(yè)

 7月23日，自治區(qū)工商聯(lián)在百色市舉行2021廣西民營企業(yè)100強(qiáng)發(fā)布會，發(fā)布了2021廣西民營企業(yè)100強(qiáng)等多個榜單。廣西新振錳業(yè)集團(tuán)有限公司等4家崇左企業(yè)榜上有名，比去年新增2家，涉及金屬冶煉、壓延加工業(yè)、銅業(yè)等多個行業(yè)。

據(jù)悉，上榜“2021廣西民營企業(yè)100強(qiáng)”的崇左民營企業(yè)是廣西新振錳業(yè)集團(tuán)有限公司，排名第78位，營收151160萬元，排名及營收均比去年有所提升，去年排名第81位，營收121127萬元。

“2021廣西民營企業(yè)制造業(yè)100強(qiáng)”榜單中，崇左企業(yè)共有3家上榜，比去年新增1家，分別是廣西新振錳業(yè)集團(tuán)有限公司、廣西東泥天等水泥有限公司、廣西沙鋼錳業(yè)有限公司。其中，廣西東泥天等水泥有限公司排名第69位，營收66286萬元，排名及營收均比去年有所下降，去年排名第62位，營收73000萬元。廣西沙鋼錳業(yè)有限公司排名第80位，營收51405萬元。廣西南國銅業(yè)有限公司上榜“2021廣西最具潛力民營企業(yè)”榜單。

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三、人才對于發(fā)展的重要性

人才是發(fā)展最寶貴的資源。硬實(shí)力、軟實(shí)力，歸根到底要靠人才實(shí)力。城市吸引人才的熱潮，體現(xiàn)了各地對于人力資源的高度重視，也折射出城市經(jīng)濟(jì)面臨的發(fā)展課題。一方面，隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級，一些產(chǎn)業(yè)特別是大數(shù)據(jù)、人工智能、高端裝備制造等方面的技術(shù)技能人才缺乏，相關(guān)產(chǎn)業(yè)及其人才資源重要性凸顯。另一方面，更多人才和勞動力意味著城市發(fā)展的潛力和動力。各個城市放寬放開落戶限制，是戶籍制度改革在既定方向上的進(jìn)一步落實(shí)，也是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)需求結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、不斷增強(qiáng)城市區(qū)域經(jīng)濟(jì)競爭力的必然之舉。

做好人才工作，必須抓好引才、留才、用才。近年來，各地以降低落戶門檻、提供購房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策吸引人才，相繼出臺新政策，呈現(xiàn)出對象更加精細(xì)、涵蓋范圍更廣的特點(diǎn)。從實(shí)踐看，一些地方的落戶政策之所以引起廣泛關(guān)注，正在于結(jié)合本地的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和優(yōu)勢，“量身定制”人才政策。

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