廣西崇左老師工資待遇 老師崗位職責(zé)
- 作者:云清用
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大家好呀,今天小編就和大家一起來聊一聊廣西崇左老師工資待遇的相關(guān)內(nèi)容,感興趣的朋友們可以接著往下看一看哦。教師是我國一個非常重要的行業(yè),教師的工作很穩(wěn)定,薪資待遇很好,不僅如此,當(dāng)老師社會地位很不錯,教書育人,受人尊重,每逢我們老師自己的節(jié)日,九月十日教師節(jié)時,只要是有教師資格證,旅游景點都免費為老師們開放,老師們可以憑借教師資格證去游玩。下面就跟小編一起來看看廣西崇左老師工資待遇怎么樣吧。
一、廣西崇左老師工資待遇
廣西崇左老師的工資有以下幾個部分組成:
1、崗位工資
這個部分大家都知道,不管是企業(yè)員工,還是在編人員,崗位工資是必備的,而教師崗位工資是與其職稱在一起計算,職稱越高的教師,領(lǐng)到的工資也就會越高。
2、教齡津貼
教齡津貼是為鼓勵中、小學(xué)校和中等專業(yè)學(xué)校、技術(shù)學(xué)校的教師、幼兒教師長期從事本職業(yè)發(fā)給的一種崗位津貼。
3、 績效工資
規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)是:績效工資=基礎(chǔ)績效+獎勵績效,基礎(chǔ)績效占績效工資的70%,獎勵績效占30%。當(dāng)然每個學(xué)校的績效工資都是不一樣的,小到一個市下面的每一個小縣城都是不一樣的。目前主要有以下幾種方式:考核發(fā)放、系數(shù)考核、按職稱發(fā)放、各人自得自己份額。
4、課時工資
課時補貼按照實際上課按勞取酬原則。當(dāng)然各學(xué)校也是不一樣,義務(wù)階段的學(xué)校很少有,高中教師課時費常常是收入的主要來源。
5、特優(yōu)津貼
全體教師公認的特別優(yōu)秀教師,無名額限制,縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認定,領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。
二、老師崗位職責(zé)
1、學(xué)習(xí)、貫徹國家的教育方針、政策、法規(guī),堅持依法執(zhí)教,不斷更新教育觀念,努力向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌;
2、堅守工作崗位,搞好本職工作,自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度,發(fā)揚無私奉獻精神,堅持教書育人,注重言傳身教;
3、嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃,開足.上齊上好每門課程,促進學(xué)生德、智、體、美、勞諸方面全面發(fā)展;
4、樹立正確的學(xué)生觀和質(zhì)量觀,教學(xué)中注意面向全體學(xué)生,努力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實踐精神;不斷提高教學(xué)質(zhì)量;
5、認真做好學(xué)生的思想品德教育工作,關(guān)心愛護學(xué)生,尊重學(xué)生人格,不體罰或變相體罰學(xué)生,耐心輔導(dǎo)差生,加強對學(xué)生的心理健康教育,減輕學(xué)生的課業(yè)負擔(dān);
6、積極參加學(xué)校的教研教改工作,認真閱讀各種教育書刊雜志,內(nèi)強修養(yǎng),外練基本功,不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗,改進教學(xué)方法;
7、主動參與學(xué)校民主管理,維護學(xué)校榮譽,共創(chuàng)文明校風(fēng);
8、團結(jié)同事,互教互學(xué),堅持正義,少說空話、廢話,多干實事、正事。
崇左有很多其他的很好的企業(yè),高薪工作也有很多,下面是小編在桂聘找到的部分崗位,大家可以了解一下!
三、當(dāng)老師的好處
1.心態(tài)保持年輕
與天真爛漫、朝氣蓬勃、活潑可愛的孩子在一起,當(dāng)老師的自然而然地就會被感染,被熏陶。什么煩惱、什么憂愁、什么名利均蕩然無存,均被洗滌干凈。孩子們就是陽光,能刺透心里的霧霾,讓人永遠感到心理陽光。
2.生活規(guī)律
學(xué)校上課、上班時間是固定的,尤其給學(xué)生上課,不能遲到一秒鐘,由于時間固定,中午還能午休,生活十分規(guī)律,生活規(guī)律對身心健康是極為必要的,這樣能夠健康快樂。
3.假期充盈,放松自己
一年有將近四個月的寒暑假,就能讓自己多點自由,多一些放松,就能夠做一些自己喜歡的事情,發(fā)展自己的愛好,培養(yǎng)自己的興趣特長,活得更充實、更快活,也可以多跟自己的家人過。這是其他職業(yè)無法比擬的。
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