柳州市城管福利待遇 城管的工作內容是什么

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一、柳州市城管福利待遇

（一） 當前月工資待遇為3024元(含個人負擔的五險一金等部分)，同時， 單位另行承擔與其個人相關的社會保險、公積金等；因工作需要產生加班，依據(jù)《勞動法》等相關規(guī)定發(fā)放加班費。更多詳情可以點擊下方鏈接，進入桂聘?？纯聪旅娴墓鹌?。

（二）試用期滿轉正后， 按自然年滿一年，增加資歷工資，資歷工資每年25元，資歷工資最高不超過500元/年。工齡工資按月發(fā)放。

（三） 按規(guī)定享受公休假、婚假、產假等法定節(jié)假日和其他福利待遇。

二、城管的工作內容是什么

城管是指城市管理綜合行政執(zhí)法局的工作人員，主要職能是對市容、環(huán)境、衛(wèi)生及城市規(guī)劃進行管理。其工作內容包括：

1、貫徹國家及地區(qū)與城市管理有關的法律法規(guī)，維護城市秩序；

2、起草與城市管理執(zhí)法有關的地方性法規(guī)草案，對本地區(qū)城市管理執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，給出可行性建議；

3、對本地區(qū)城管隊伍的工作進行指導協(xié)調、組織調度與監(jiān)督考核；

4、對本地市政設施、城市公用以及停車場管理過程中出現(xiàn)的問題進行執(zhí)法；

5、定期對本地區(qū)城管執(zhí)法系統(tǒng)進行作風建設、隊伍建設以及廉政思想建設等；

6、 完成領導交辦的相關重大案件的查處，負責市政府交辦的其他相關工作。

三、城管屬于哪個部門管

城管的全稱是：城市管理行政執(zhí)法局或城市管理綜合行政執(zhí)法局。屬于綜合行政執(zhí)法的部門。城管的主要職能是行使行政執(zhí)法權。城管是政府授權的專司行政執(zhí)法的執(zhí)法隊伍，北京宣武區(qū)首創(chuàng)，當時是因為很多管理部門互相推諉執(zhí)法工作造成的，于是成立了一個把五個部門的執(zhí)法勸歸為一體的隊伍，那就是城管。城管執(zhí)法是城市管理的重要組成部分，包括對市容環(huán)境衛(wèi)生、城市規(guī)劃管理、道路交通秩序、工商行政管理、市政管理、公用事業(yè)管理、城市供水管理、停車管理、園林綠化管理、環(huán)境保護管理、施工現(xiàn)場管理、城市河湖管理、黑車、黑導游等城市管理的各方面進行綜合行政執(zhí)法。

多年來由于城管只承擔執(zhí)法職權，限制各類違法行為，且管理的對象多位社會底層人員，因此有悖于公民的同情弱者的心理，加之全國城管無序發(fā)展、肆意擴大自己的職權、不分優(yōu)劣地增加城管人員，因此造成在民間的地位與名譽受損，但城市不可能沒有城管，今后如何發(fā)展是政府和從業(yè)者應該共同思考的問題。

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