柳州國企名單 國企工資低為啥還要去

國企都是很多人眼中的鐵飯碗，很多畢業(yè)生沖破頭都想要去國企上班。國企真的那么好嗎？如果真的那么好為什么還有那么多員工因?yàn)閴毫Χ詺?？今天我們就來聊一聊國企吧！在柳州，國企還是蠻多的，小編會(huì)為大家總結(jié)出來的喲！柳州國企名單這就為你奉上！很多朋友會(huì)問，國企工資低為啥還要去，往下看看就知道啦，小編會(huì)為大家一一解答的，下面一起來了解一下吧！

柳州國企名單

1.上汽通用五菱

上汽通用五菱汽車股份有限公司，其前身可以追溯到1958年成立的柳州動(dòng)力機(jī)械廠。公司在國內(nèi)擁有柳州河西總部、柳州寶駿基地、青島分公司和重慶分公司四大制造基地，形成南北聯(lián)動(dòng)、東西呼應(yīng)的發(fā)展格局。

2.東風(fēng)柳汽

東風(fēng)柳州汽車有限公司，成立于1954，是中國國家大型一檔企業(yè)和ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證企業(yè)、3C認(rèn)證企業(yè)，分別建有機(jī)加工基地、商用車基地、乘用車基地。

3.中國重汽集團(tuán)柳州運(yùn)力專用汽車有限公司

中國重汽集團(tuán)柳州運(yùn)力專用汽車有限公司主要經(jīng)營:專用汽車、汽車零部件制造及銷售；除雪設(shè)備的制造、銷售和服務(wù)；機(jī)械設(shè)備的制造、銷售和服務(wù)；商用車銷售；進(jìn)出口業(yè)務(wù)；道路普通貨物運(yùn)輸；二類機(jī)動(dòng)車維修；技術(shù)咨詢；潤滑油銷售等。

4.歐維姆

柳州歐維姆機(jī)械股份有限公司主要經(jīng)營:ＯＶＭ錨固體系、纜索制品、工程橡膠及伸縮縫裝置、波紋管系列產(chǎn)品、鋼索式液壓提升設(shè)備、起重機(jī)械、架橋機(jī)、纜載吊機(jī)的生產(chǎn)；建筑機(jī)械、配件、建筑材料、工程結(jié)構(gòu)件的銷售；建筑機(jī)械修理；建筑工程施工服務(wù)；設(shè)備租賃服務(wù)；普通貨物道路運(yùn)輸?shù)取?/p>

5.兩面針

柳州兩面針股份有限公司成立于1994年6月30日，是經(jīng)廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)體制改革委員會(huì)桂體改股字1993156號(hào)文批準(zhǔn)，由柳州市牙膏廠獨(dú)家發(fā)起、以定向募集方式設(shè)立的股份有限公司。

6.廣西汽車集團(tuán)

廣西汽車集團(tuán)有限公司于1990年1月19日在柳州市工商行政管理局登記成立。2019年9月1日，2019中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)榜單發(fā)布，廣西汽車集團(tuán)有限公司名列第329位。

7.柳州延龍汽車有限公司

柳州延龍汽車有限公司位于廣西工業(yè)中心柳州市，公司集桂柳路老廠、陽和延龍工業(yè)園、新型工業(yè)園以及中大、坤馳兩個(gè)銷售門面于一體，是一支集生產(chǎn)、制造、銷售、售后于一體的規(guī)范性公司，并得到市場(chǎng)的認(rèn)可和政府的支持。

8.廣西柳州鋼鐵（集團(tuán)）公司

廣西柳州鋼鐵（集團(tuán)）公司始是以鋼鐵生產(chǎn)為主，實(shí)行多元化經(jīng)營的大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。從1987年起連年位列中國企業(yè)500強(qiáng)，2008年列第142位，比2007年上升了18位。固定資產(chǎn)總值268億元，在冊(cè)職工約1.5萬人，各類專業(yè)技術(shù)人員近5000人。

9.廣西糖網(wǎng)

廣西糖網(wǎng)是我國第一家以現(xiàn)貨交易和物流配送為發(fā)展方向的食糖批發(fā)市場(chǎng)，采用電子商務(wù)平臺(tái)來開展食糖銷售、物流及信息服務(wù)，通過全國范圍內(nèi)的食糖物流配送體系，整合社會(huì)倉儲(chǔ)、運(yùn)輸、質(zhì)檢等各種服務(wù)資源，創(chuàng)建了獨(dú)具特色的“電子商務(wù)&現(xiàn)代物流配送”的食糖流通模式。

10.柳州銀海鋁業(yè)

廣西柳州銀海鋁業(yè)股份有限公司于2009年7月1日掛牌成立，是由廣西投資集團(tuán)旗下廣西廣投新材料集團(tuán)有限公司、廣西國富創(chuàng)新醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)基金（合計(jì)占股64.74%）和柳州市工業(yè)控股有限公司（占股25.48%）、廣西柳州市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（占股9.78%）聯(lián)合成立。

國企工資低為啥還要去

雖然國企工資不高，但是對(duì)初入職場(chǎng)的人還是很有吸引力的。特別是剛畢業(yè)的大學(xué)生，寧可選擇每月三千元的國企，也不去月薪六七千元的私企。小編認(rèn)為，國企之所以對(duì)年輕人有如此大的吸引力，主要源于以下幾個(gè)方面。

工作穩(wěn)定這是首要因素！相對(duì)于私企來說，國企有保障，這是不爭的事實(shí)。一般來說，國企都比較正規(guī)，會(huì)嚴(yán)格按照國家法律要求為員工繳納五險(xiǎn)一金，大部分國企也會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法，能夠做到每周雙休和法定假休息，這一點(diǎn)上，私企相差甚遠(yuǎn)！另外，現(xiàn)在的國有企業(yè)一般都是巨無霸型的大型央企，中小型國企已經(jīng)很少。

大型央企因?yàn)榇?，已?jīng)到了大而不能倒的地步。因?yàn)檫@些國企承擔(dān)著巨大的社會(huì)責(zé)任，比如解決就業(yè)和稅收來源。所以，他們是輕易不能倒閉的，哪怕經(jīng)營困難，政府也會(huì)輸血救濟(jì)，這項(xiàng)政策是私企望塵莫及的。退一步說，即使國企倒閉，國家也會(huì)對(duì)職工進(jìn)行妥善安置，絕不會(huì)放任不管，這一點(diǎn)也是私企無法比擬的。

同時(shí)國企的員工，只要不犯大的錯(cuò)誤，基本上都可以至少保住一個(gè)崗位，基本的薪酬可以得到保障。有了這個(gè)保障，養(yǎng)家糊口總是差不多夠了，只是維持一個(gè)工薪階層的基本需要。同時(shí)，相比于私企和外企，國企的管理必須遵紀(jì)守法，勞動(dòng)法，勞動(dòng)仲裁等手段，約束著國企必須規(guī)規(guī)矩矩的經(jīng)營和管理，員工的基本權(quán)益還是能夠得到很好的保障，包括五險(xiǎn)一金、帶薪休假、女性的產(chǎn)假等等，國企都會(huì)按規(guī)定執(zhí)行。

從人員要求來看，國企職工的壓力小。在國企工作大都是早九晚五制度，今天干不完的留到明天，工作清閑，很多工作計(jì)劃時(shí)間都比較長，慢慢做也能做完，沒那么大工作壓力，很少出現(xiàn)按時(shí)完成不了的事情。而且空余時(shí)間比較多，可以很好的照顧家庭，很多人工作之余還可以通過搞副業(yè)賺錢，增加收入。

國企相對(duì)于其他很多私企來說，還是非常有保障的。疫情期間很多私企就因?yàn)槭懿蛔毫Χ飘a(chǎn)，但是國企背后實(shí)力強(qiáng)大，想倒閉不是那么簡單地事情的，這就是為什么國企工資低卻一堆想去的原因了！關(guān)注桂聘APP。了解柳州國企的更多信息！