南寧工勤工資 專業(yè)技術(shù)崗和工勤技能崗的區(qū)別

哈嘍，大家好！今天小編想和大家聊一聊與工勤有關(guān)的內(nèi)容。首先，我們需要知道工勤是什么。所謂工勤編制是指為工勤人員所設(shè)置的編制。工勤編制不同于行政編制或事業(yè)編制，前者主要是為后者提供后勤保障，包括交通服務(wù)、餐飲服務(wù)等。那么大家知道南寧工勤的工資怎么樣嗎？接下來(lái)就有小編帶大家了解有關(guān)內(nèi)容，小編還將帶大家了解專業(yè)技術(shù)崗和工勤技能崗的區(qū)別、工勤技能崗轉(zhuǎn)為專業(yè)技術(shù)崗的好處，感興趣的朋友可以一起往下看看哦！

一、南寧工勤工資

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、績(jī)效工資：主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

二、專業(yè)技術(shù)崗和工勤技能崗的區(qū)別

專業(yè)技術(shù)崗分高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)三個(gè)層次，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)正高級(jí)的崗位包括1至4級(jí)，副高級(jí)的崗位包括5至7級(jí)，中級(jí)崗位包括8至10級(jí)，初級(jí)崗位包括11至13級(jí)。工勤技能分高級(jí)技師、技師、高級(jí)工、中級(jí)工、初級(jí)工，依次分別對(duì)應(yīng)1至5級(jí)工勤技能崗位。一般專業(yè)技術(shù)崗都是原來(lái)畢業(yè)分配和新考錄的事業(yè)編制人員，工勤技能崗都是原來(lái)高中以下學(xué)歷安排工作和退役士兵安置的事業(yè)編人員，從身份上專業(yè)技術(shù)崗一般是干部身份，工勤技能崗一般是工人身份。目前大部分地區(qū)即使工勤技能崗轉(zhuǎn)崗到專業(yè)技術(shù)崗，身份也無(wú)法轉(zhuǎn)變，所以無(wú)法提拔為副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

三、工勤技能崗轉(zhuǎn)為專業(yè)技術(shù)崗的好處

一句話，工資待遇更好，提升可能更多。工勤技能崗的最高1級(jí)的工資，差不多介于專業(yè)技能的7級(jí)和8級(jí)之間，也就是工勤技能崗最高級(jí)的工資還不如專業(yè)技能副高級(jí)的最低等級(jí)工資高。所以轉(zhuǎn)崗更有利于工資待遇增加。按照本地區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)，從工勤5級(jí)轉(zhuǎn)為專技12級(jí)，工資上漲了差不多300元左右。所以工勤崗的低級(jí)轉(zhuǎn)到專技崗的低級(jí)工資都是上漲的，而且專技崗晉升的級(jí)別層次和將來(lái)能夠晉升的最高等級(jí)都比工勤崗要高。

另外對(duì)于女性工勤崗人員更要盡早轉(zhuǎn)崗到專技崗，工勤編是工人身份，女性50周歲就退休，而如果轉(zhuǎn)為專技崗10年以上的話，可以申請(qǐng)延遲到55周歲退休。

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