南寧企業(yè)工資是多少 南寧薪資分布情況

南寧這個地方也有很多的大型的一些公司的。而且南寧這些公司的整體待遇都是很好的，工資都是很高的。大家在南寧這個地方工作呢，都會有自己不一樣的一個想法的。也希望自己的工作也能夠越來越好。好的工作都是需要大家去提前做好相關(guān)準(zhǔn)備的。一個好的工作的前提的就是要去了解一下這工作帶給自己的一個整體的體驗感到底是什么樣的。很多人都希望自己能夠擁有一個很好的一個工作的一個時間，希望自己的工作能夠很順利。

一、南寧企業(yè)工資是多少

最近5年，職位平均薪酬水平呈現(xiàn)逐年快速上漲趨勢，平均薪酬水平已由2014年的3413元/月增長為2018年的4861元/月，漲幅達(dá)到42.43%。去年，5000~ 5999元/月薪酬區(qū)間已取代2017年的3000~3999元/月占據(jù)了主導(dǎo)地位;此外，4000~ 4999元/月薪酬區(qū)間職位占比已達(dá)到25.42%，高薪職位占比逐年走高。

從各地市薪酬水平來看，去年工作地在南寧的職位平均薪酬水平最高，達(dá)到4935元/月， 比2017年增長5.63%。去年工作地在賀州市和河池市的平均薪酬分別達(dá)到4742元/月和4649元/月，同比漲幅達(dá)到11. 92%和14.45%。這是因為這些城市因總體需求較少，用人單位提供的崗位大多為南寧總公司下屬的分支機(jī)構(gòu)或分公司的大區(qū)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)和項目經(jīng)理等高端職位，從而拉高城市的職位平均薪酬。

二、南寧薪資分布情況

南寧屬于二線城市，根據(jù)官方數(shù)據(jù)，平均薪資高達(dá)五六千塊錢。但這個收入多數(shù)人也是不認(rèn)同的，因為實在有點虛高了。很多人在網(wǎng)上吐槽，南寧的消費高，工資低。甚至說南寧的平均工資可沒有五六千，就連三千塊都不到。

據(jù)了解，南寧市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1400元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.5元/小時。這里把南寧的工資結(jié)構(gòu)從2000以下到30000以上分為十檔：

1、月薪區(qū)間2k以下：占比3.5%

2、月薪區(qū)間2～3k：占比15.6%

3、月薪區(qū)間3～4.5k：占比30.1%

4、月薪區(qū)間4.5～6k：占比26.0%

5、月薪區(qū)間6～8k：占比12.2%

6、月薪區(qū)間8～10k：占比5.1%

7、月薪區(qū)間10～15k：占比2.9%

8、月薪區(qū)間15～20k：占比1.8%

9、月薪區(qū)間20～30k：占比1.5%

10、月薪區(qū)間30k及以上：占比1.3

三、南寧平均工資

南寧市2020年城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資高于全區(qū)9490元，在崗職工年平均工資高于全區(qū)10968元，從業(yè)人員平均工資、在崗職工平均工資水平位均居全區(qū)第一。工資水平的平穩(wěn)增長，主要受幾方面因素的影響:一是2020年全市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)，就業(yè)保持穩(wěn)定，為全市從業(yè)人員工資水平的提高打下良好的基礎(chǔ);二是企業(yè)落實新的最低工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)，對工資的平穩(wěn)增長起到兜底保障的作用;三是落實調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員增資政策，促進(jìn)了城鎮(zhèn)非私營單位工資水平的提高。

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很多人在南寧這個城市工作的時候，都會有自己不一樣的想法的。南寧市廣西的省會城市的。很多人在這個城市里，會有自己不一樣的一個整體的體驗感。也希望自己在城市的工作也能夠越來越順利。大家都想找到適合自己的工作，找到自己不一樣的整體的體驗的。一個好的工作和好的工資對于大家的生活來說都是十分重要的。