崇左代駕公司如何管理 定位代駕公司產品服務方向

哈嘍大家晚上好呀！今天小編想要和大家一起分享一下關于崇左代駕公司如何管理。如果大家想要找代駕的話可以關注一下代駕公司哦！現(xiàn)在很多人都需要代駕，很多年輕人工作都需要應酬，應酬一般都要喝酒。如果喝酒了之后我們就不能開車了，所以就需要找代駕幫忙將我們帶回家。但是在找代駕的時候，我們需要注意很多事情，比如代駕的背景、病史、包括個人技能，大家今晚就來跟小編一起了解一下吧！

一、崇左代駕公司如何管理

1. 人員招聘與管理

代駕員是公司與客戶之間的紐帶，也是最終為客戶服務的人，所以他們的素質代表著公司的形象。在招聘過程中，我們要清晰的了解他們的背景、病史、包括個人技能，以便在客戶有特殊需求時，我們可以更好的指派服務人員。同時，定期的培訓、保險、著裝的統(tǒng)一等都是需要注意的，良好的形象與保障，既可以讓客戶滿意，又能減少員工的流失，增強服務質量。

2. 推廣與宣傳合作

代駕公司想要業(yè)績好，訂單是絕對不能少的。初期運營時，我們的推廣宣傳必須要做好，前期可以在可能涉及到需要代駕的區(qū)域如餐廳賓館、KTV等地發(fā)放一些名片，包括朋友圈的宣傳等，慢慢打響自己的品牌；而處于上升期的代駕公司需要及時推出福利代金券、折扣劵及推薦打賞等活動，留住老用戶的同時，吸引更多的新用戶；當我們的品牌知名度打響后，我們就可以拓展我們的業(yè)務渠道，與當地的公司、賓館、餐廳等地進行合作，商談合作方式及提點等相關問題，達成共識后就可以增加我們的客源量。

二、定位代駕公司產品服務方向

我們都知道代駕市場是以酒后代駕為主的一個服務市場，但是并非只有酒后代駕才有高收入，目前市場有很多其他的代駕場景需求也越來越多，例如：長途代駕、旅游代駕、商務代駕，等等。

所以在市場調研之前就需要定位好代駕服務方向，去了解當地有哪些存在的代駕市場，以及他們有沒有合作的對象，俗話說，知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。

三、司機招聘和管理

代駕司機是公司與客戶之間的紐帶，也是最終為客戶服務的人，直接代表著公司的形象，在招聘過程中要了解其背景、病史、駕駛技能等。在培訓方面，定期培訓提升代駕司機素質，定制一套屬于自己公司的代駕禮儀、統(tǒng)一著裝都是必需的。

至于司機招聘就比較方便了，可以到各大招聘網如桂聘網站等發(fā)布招聘信息，挖掘行業(yè)核心司機，從而擴招司機隊伍。難點就在于代駕司機的素質會不同，代駕服務標準的評判就很難統(tǒng)一，所以招募司機一定要嚴格。

那么小編今天分享的內容就到這里結束啦！感謝大家的瀏覽啦！大家要是想要找代駕的話，可以瀏覽一下小編的文章。如果大家想要找長期代駕的話，可以經常上桂聘網站了解一下關于代駕的招聘信息。大家要是想要了解更多的招聘信息的話，大家可以下載桂聘多加了解最新的就業(yè)資訊。