柳州銀行客服招聘信息 柳州銀行工作穩(wěn)定嗎

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。1997年3月28日，伴隨著金融體制改革的春風(fēng)，由地方財(cái)政、地方優(yōu)勢(shì)骨干企業(yè)發(fā)起組建、眾多企業(yè)和個(gè)人投資入股的柳州市商業(yè)銀行成立了。作為柳州本土誕生的銀行，商行具有一種草根和親民性，對(duì)這里土壤和陽(yáng)光的感知也最為敏感和直接，被柳州人民視為自己的銀行。柳州銀行十二年的發(fā)展歷史，是致力于推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的歷史；是立足于服務(wù)貼近廣大市民的歷史；是扶持中小企業(yè)健康進(jìn)步的歷史。每一個(gè)腳印，都是一行雋永的詩(shī)句；每一滴汗水，都是一抹絢麗的色彩；每一次收獲，都是一段燦爛的樂章。那么我們一起來(lái)看看柳州銀行的相關(guān)招聘信息吧。

柳州銀行客服招聘信息

隨著區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化，區(qū)域金融服務(wù)需求不斷增加。2006年銀監(jiān)會(huì)發(fā)布城商行異地分支機(jī)構(gòu)管理辦法，為跨區(qū)域發(fā)展提供了制度依據(jù)。2009年4月銀監(jiān)會(huì)調(diào)整城市商行分支機(jī)構(gòu)的市場(chǎng)準(zhǔn)入政策，放寬和簡(jiǎn)化機(jī)構(gòu)設(shè)立，再次為城市商行跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)提供了新的機(jī)遇。在此背景之下，各地有實(shí)力的商業(yè)銀行也紛紛謀求跨區(qū)擴(kuò)張，尋求走出地方、跨省經(jīng)營(yíng)，希望從地區(qū)銀行變身為區(qū)域性或全國(guó)性銀行。加之近年來(lái)國(guó)有銀行、股份制銀行和外資銀行紛紛加大對(duì)中心城市和重點(diǎn)二線城市的網(wǎng)點(diǎn)布局，城市商行的原有市場(chǎng)受到擠壓，“走出去、拓展異地市場(chǎng)”顯得十分迫切，從而進(jìn)一步堅(jiān)定了城市商行跨區(qū)域的信念。

柳州銀行工作穩(wěn)定嗎

相對(duì)穩(wěn)定，在銀行工作現(xiàn)在的總體不能和前幾年比，仁者見仁，智者見智。

銀行工作穩(wěn)定，指的是：銀行背景大，福利好，不容易倒閉，所以不會(huì)下崗

工作不穩(wěn)定：是內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)大。

不管是哪個(gè)銀行，員工都特別多，但是晉升的機(jī)會(huì)有限，特別是領(lǐng)導(dǎo)崗位，僧多粥少。所以，競(jìng)爭(zhēng)的特別激烈，特別是好崗位，不亞于高考。另外，銀行對(duì)員工的要求比較高，每年都有各種各樣的培訓(xùn)，培訓(xùn)后都要考試，如果你成績(jī)不好，對(duì)你的績(jī)效、獎(jiǎng)金和績(jī)效都會(huì)有直接影響。其次，所有招聘的員工（除了高管職位、特殊職位等外），無(wú)論是哪個(gè)崗位，都要從柜臺(tái)做起，然后通過層層考試選拔，優(yōu)秀的人才能晉升離開柜臺(tái)。最后，銀行工作，還要有銀行從業(yè)人員資格證，其他部門甚至還有其他證，所以你必須參加各種考試，獲得各項(xiàng)資格證。最重要的是潛規(guī)則哪里都有，銀行也不可避免關(guān)系戶，所以在競(jìng)爭(zhēng)中，沒背景、實(shí)力一般的員工，想有所進(jìn)步，是非常難的。這也是為什么銀行跳槽的人特別多的原因。還有，參加銀行校園招聘等年輕人，很多是名校的學(xué)霸、海龜、高學(xué)歷人群。如果你不是學(xué)霸型、考試型人才，在銀行很難待住。

總體來(lái)說想在銀行做到很高的水平，沒有背景或者自己十分優(yōu)秀師很難做一輩子的，要說穩(wěn)定還是公務(wù)員或者事業(yè)編比較穩(wěn)定，歡迎大家下載桂聘APP來(lái)來(lái)哦姐更多咨詢，快來(lái)下載試試看吧。