桂林如家酒店待遇如何 如家酒店介紹

桂林的酒店是有很多的，大家在這些地方其實都可以找到適合自己的工作的。這些都是要大家去提前做好自己的一個準備。并且呢，提前的做好自己的一個看法的，所以呢，這些大家都是要去看一下到底是否適合自己。畢竟每個人適合的其地方都是不一樣的。大家要去了解一下酒店的一些相關(guān)的知識，并且要了解一下的酒店的相關(guān)的內(nèi)容，就要讓自己在工作的時候也能夠越來越愉快，同時也能夠找到最適合自己的那份工作。

一、桂林如家酒店待遇如何

工資 ￥6.6K，其中拿 4.5K-6K 工資的占比最多，達 27.7%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。中50%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，如家酒店年終獎平均2200元。 如家酒店員工分享說：崗位級別:服務(wù)員 資深服務(wù)員 副經(jīng)理 經(jīng)理 運營 店長，公司注重內(nèi)部晉升，給到年輕人的機會很大！工資偏低，運營經(jīng)理就是店長助理的工資到手不到5000。下面小編也整理了一些有關(guān)桂林酒店服務(wù)員的招聘信息，大家可以點擊了解一下哦！

二、如家酒店介紹

截至2014年12月，集團在中國330個城市共有3000家酒店投入運營，形成了國內(nèi)規(guī)模最大的連鎖酒店網(wǎng)絡(luò)體系。 2011年5月27日，如家酒店集團在上海宣布，集團正式簽署了收購莫泰168國際控股公司（以下簡稱“莫泰168”）全部股份的協(xié)議。它是國內(nèi)首家以“汽車旅館”為概念的經(jīng)濟型酒店。如家酒店集團創(chuàng)立于2002年， 2006年10月在美國納斯達克上市（股票代碼：HMIN），作為中國酒店業(yè)海外上市第一股。如家酒店集團旗下現(xiàn)有五個酒店品牌：和頤酒店、如家精選酒店、如家酒店、莫泰酒店和云上四季酒店。

三、如家酒店理念

品牌靈魂

作為如家品牌文化的精髓,如家的品牌靈魂是:工作與旅途中可信任的“家”

愿景

使如家酒店集團成為全球酒店行業(yè)前三甲的酒店管理企業(yè)。

價值觀

誠信尊重盡責進取合作

誠信

誠實和守信,這是我們做所有事情的前提。

尊重

對顧客始終表現(xiàn)出我們在乎。同時始終真實和平等地對待每位員工、合作伙伴以及他們的勞動成果。

盡責

承擔起對工作,對周圍人的責任,做到最好。

進取

不好高騖遠,但保持持續(xù)的創(chuàng)新和進取心,不斷超越自我。

合作

包括主動和正確地與如家人、如家的團隊、如家的合作伙伴的合作,獲得雙贏的結(jié)果。

品牌承諾

始終用心了解大眾多元的旅行住宿需求和未來趨勢,并專心為我們的賓客提供旅行中的“家”。

在桂林這些地方都是有自己不一樣的體驗感的，好的地方都有自己不一樣的人生的。每個地方都有自己的不一樣的待遇和工作的內(nèi)容。行業(yè)不同，那么工作也會不一樣，大家也希望自己能夠找到最適合自己的工作，希望自己在找工作的時候也能夠越來越熟練，能夠找到自己最喜歡的工作。讓自己的人生能夠越來越快樂。畢竟好的工作是不好找的。