南寧順豐快遞員工資怎么樣 快遞員崗位職責

網絡的出現徹底改變了人們的生活方式，人們已經習慣了生活中網絡帶來的便利。比如之前人們逛街購物要約好朋友一起去，要等天氣晴朗的時候。但是現在人們再買東西不用約人，不用看天氣，只要確保有網絡，打開手機，看中的商品點一點結算，過個兩三天快遞就直接把商品送到手上了。這就是網購的魅力。網購的興起也直接帶火了另一個行業(yè)。那就是快遞。今天小編就帶大家一起來看看南寧順豐快遞員工資怎么樣。

一、南寧順豐快遞員工資怎么樣

順豐速運快遞員工資待遇，快遞員平均工資為7431元/月，其中36%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，26%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據分享數據統(tǒng)計，順豐速運快遞員平均年終獎為3995元。順豐速運快遞員分享說：公司還是不錯的，挺人性化，沒有住房或者住房太遠的可以申請公司社區(qū)住。公司配小黑三輪，小黑有車險。一年最熱的幾個月還有高溫補貼。生日有禮物，幾個月一起組織生日會。

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二、快遞員崗位職責

1、根據生產經營的需要，向有關人員詢問、調查、 了解，結合實際庫存情況，按月編制進貨(料)采購計劃(一式三份)，經財務部門簽署意見，報主管、經理審批后,一份保管員留底。一份交財務部門準備資金，一份交采購員按計劃采購。

2、采購員按計劃采購的實物，填寫入庫單(一式三份)，交保管員簽字驗收后，一份采購員留存，一份交財會記賬，一份為保管員登記實物保管賬的依據。

3、保管人員驗收實物，必須親自過目，物品名稱、規(guī)格一定要核對無誤， 數量一定要清點 (包括數、稱斤、計等)精確,對不符合規(guī)格、質量低劣的物品,不得驗收入庫。遇有爭議提交有關部門研究處理。

4、鏟經營部]按計劃領用的物品，必須先填寫領料單(一式三份)，內容(領料單位、領料人數等)必須清楚、完整和準確無誤。

三、快遞行業(yè)的發(fā)展前景

快遞行業(yè)的發(fā)展前景不錯，雖然我國目前已經有了很多快遞公司，但是現在快遞行業(yè)還沒有達到飽和的狀態(tài)，依舊擁有很好的前景。雖然現在說網絡購物已經達到基本飽和的狀態(tài)，但是我覺得其實還差的很遠。生活當中還是有一些人不會在網絡上購物，并且他們并不了解在網絡購物上的便利性以及優(yōu)越性，很多人會把店鋪當中的商品跟網絡當中的商品進行對比，然后根據性價比做出選擇。這也是人們購買商品的一種方式，這也就意味著網絡購物具有一定的競爭性，這就意味著快遞不可能出現快速飽和的狀態(tài)。如果出現飽和，那也許會在好多年之后。

好了，以上就是小編今天給大家分享的關于南寧順豐快遞員工資怎么樣等相關內容，相信大家現在對順豐快遞有了更多的了解。順豐快遞作為一家優(yōu)秀的快遞公司，她的服務意識一直都是備受大家的好評。速度快，基本上第二天就能收到；服務好，不論是商品包裝還是快遞員的服務意識都很不錯。隨著行業(yè)的發(fā)展，相信順豐快遞可以越來越好。