廣西電信營銷策劃崗位工資 電信崗位工資等級

親愛的小伙伴們，大家好呀，不知道大家用的電話卡是聯(lián)通還是移動還是電信的呢？我想很多人可能在網(wǎng)絡(luò)寬帶這一方面用的是電信電信的消費套餐以及網(wǎng)速在一些地區(qū)是相對比較快的，中國電信呢，是一家很大的公司。我們也經(jīng)常能收到中國電信給我們打來的服務(wù)電話，其中有時候呢就會給我們推薦一些營銷套餐。在一份套餐向客戶推廣之前呢，需要營銷策劃人員去做合理的設(shè)計評估測試，然后再推廣給大眾。那么廣西電信營銷策劃的薪資待遇如何呢？你是否想去中國電信應(yīng)聘呢？感興趣的朋友和小編一起來看看吧，希望對大家有幫助哦。

一、廣西電信營銷策劃崗位工資

廣西電信的工資構(gòu)成為職級工資加量酬，本科畢業(yè)生加入廣西聯(lián)通后基本定崗為5崗，基本工資為3496元，職級工資每增加一崗會上調(diào)400元，此外，廣西聯(lián)通的員工每月有200元的話費補助、200元的餐補和300元的交通補助，且每年有2200元的過節(jié)費等。

廣西電信各區(qū)、市、縣分公司的基本工資（不含績效福利等）水平不盡相同，研究生與本科生的基本工資也有所差異。以公司前端崗為例，市公司碩士基本工資為4500元；區(qū)公司碩士定崗為10崗，基本工資為5500元。

信科發(fā)市場營銷本科薪酬區(qū)間：4.5K-6K，最多人拿 4.5K-6K。

二、電信崗位工資等級

從以前的每個崗位層級A/B/C三個工資等級或A、B、C、D四個工資等級增加到了每崗六個工資等級，目前工資等級有42個崗位工資等級！

基本工資+加班費+績效+五險+補助！

升職加薪按年走：新進員工工資等級是該崗位工資等級的最低等級！根據(jù)員工的年績效。能力因素，加薪下年度的工資等級！（例如3檔工資等級升級到2檔工資等級）連續(xù)兩年考核優(yōu)異，職級提升一級（例如從10崗3檔薪資等級晉升，9崗3檔薪資等級）

嚴格的崗位層級、薪酬檔位：崗位層級從十崗到一崗，每崗6個工資檔位，共有42個崗位工資檔位（有重疊） 例如五崗二檔，崗位相當于市部門正職，工資等級18級，工資基數(shù)3680元。

三、中國電信怎么樣

中國電信集團有限公司，簡稱“中國電信”或“中國電信公司”。

中國電信成立于1995年4月27日，是國有特大型通信骨干企業(yè) [80]  、上海世博會全球合作伙伴，連續(xù)多年入選"世界500強企業(yè)"，主要經(jīng)營固定電話、移動通信、衛(wèi)星通信、互聯(lián)網(wǎng)接入及應(yīng)用等綜合信息服務(wù)。

截至2019年12月，擁有固定電話用戶1.10億戶，移動電話用戶3.35億戶，寬帶用戶 1.5億戶，集團公司總資產(chǎn)7109.64億元，員工總數(shù)40余萬人。

2019年6月6日，工信部正式向中國電信發(fā)放5G商用牌照。  2020年12月18日，中國電信與中國傳媒大學在北京簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，攜手推進5G智能媒體應(yīng)用、傳播產(chǎn)業(yè)發(fā)展。同時，雙方還發(fā)揮各自資源優(yōu)勢，共同成立了“5G智能媒體傳播與產(chǎn)業(yè)研究院”。中國電信與中國傳媒大學的戰(zhàn)略合作，是務(wù)實推進新基建、數(shù)字中國和“媒體融合”等國家戰(zhàn)略的重要舉措。中國電信旗下號百控股公司，與中國傳媒大學簽署業(yè)務(wù)合作協(xié)議，推進具體合作項目落地。

下面是小編搜集的相關(guān)工作信息：

市場營這個專業(yè)學習的相關(guān)內(nèi)容有很多，其中營銷策劃只是整個營銷戰(zhàn)略實行了一部分，只有把策劃給完善做好了，才有可能能將策劃去落地實施推廣給更多的用戶，并且讓用戶滿意，最后達到公司想要的收益成效。策劃這個崗位呢，對部門來說是非常重要的。好的策劃案對公司有很大的幫助，如果你在做策劃方面有經(jīng)驗并且想找相關(guān)的工作，那么可以上桂聘再多多了解。