南寧一個月5000工資高嗎 南寧找工作要注意什么

在找工作的時候，大部分人都會比較在意薪資待遇的問題，因為薪資待遇在一定程度上會影響我們的生活質量水平。有一份好的工作能夠滿足我們的日常所需，還能給自己帶來一些成就感，沒有那么大的經(jīng)濟壓力。如果大家覺得找工作是一件很痛苦的事情的話，大家一定要及時調整自己的心態(tài)，多鼓勵鼓勵自己，時不時給自己一些心理暗示，相信總有一天大家會找到一份令自己滿意的工作的。

一、南寧一個月5000工資高嗎

挺高的。

平均工資 ￥2931

工資分布比例

2K以下21.3%

2K-3K44.1%

3K-4.5K14.6%

4.5K-6K7.8%

6K-8K7.1%

8K-10K2.1%

10K-15K2.5%

20K-30K0.3%

小編整理了一些信息，大家可以看看呀。

二、南寧找工作要注意什么

第一，上下班時間問題

上班時間是朝九晚五嗎？一天工作幾個小時，中午休息幾個小時，晚上幾點下班。這個很基本但是也很重要，比如說我吧，現(xiàn)在還在住校晚上下班晚的話食堂就沒有飯了。

第二，休息休假問題

是單休還是雙休呢，是固定周幾休息呢，還是可以調休呢。法定節(jié)假日休息不休息。大家不要感覺法定節(jié)假日都休息，有一些小公司法定節(jié)假日是不休息的，而且也不會給你三倍工資。

第三，保險問題

你的公司是五險一金還是六險一金，還是只有五險沒有一金，因為五險是國家強制要交的但是一金不是。這些都必須要問清楚。還有就是五險一金的繳納比例是多少，一般五險的繳納比例會根據(jù)國家規(guī)定比例繳納，一金是企業(yè)自己定的。

第四，工資問題

工資問題是個十分重要的問題，找工作一定要問清楚不要不好意思問。要問底薪是多少，有沒有全勤獎，績效獎，每個月有沒有工作任務，完不成工作任務會不會扣除底薪（如果打算找銷售類職業(yè)要尤其注意）。我的一個朋友就是工作的時候沒有問明白，說是底薪3000，結果工作后發(fā)現(xiàn)，3000已經(jīng)把所有的補貼都算里面了，而且還把企業(yè)應該繳納的五險算到了她的工資里面，所以到她手里的工資從沒有到過3000.還有工資發(fā)放問題，工資是以什么方式發(fā)放，每月的幾號發(fā)放，壓不壓工資，如果你請假的話工資怎么給你扣除這些都要問清楚。

第五，試用期問題

試用期的時間是多久，試用期的工資是多少，會不會有無薪試用時間，無薪試用的時間是多久。

第六，加班問題

公司需要經(jīng)常加班嗎?一般加班到幾點，加班工資怎么算，法定節(jié)假日加班工資怎么算。當然了，如果你找的是正規(guī)的企業(yè)這些問題一般都不會擔心，會按照國家規(guī)定走，可以一些小的公司可能會有自己的一項規(guī)定所以一定要問清楚。

第七，工作內容是什么

因為我之前應聘過某保險公司的人事助理結果到了那里就是給我做壓力測試，然后給我介紹銷售崗，所以大家找工作一定要問清楚工作內容是不是想要的。

第八，晉升問題

對于打算長期工作的同學，晉升問題是一個很重要的問題。你的晉升渠道是什么，你的發(fā)展路徑是什么，你有沒有晉升空間。我的舍友去應聘助理問道晉升問題，人家對她說你的部門沒有晉升渠道，你需要跨部門晉升，這個就比較難了，所以建議大家找個晉升渠道好的公司。

第九，福利問題

是否包吃住，他所說的包吃住需要不需要你額外出錢（有的公司寫包吃住但是需要你每月負擔少量的住宿費用），是否有飯補，交通補，話補，節(jié)假日會不會有福利（這些不太重要）可以看心情問。

第十，離職問題

雖然還沒入職但是一定要了解你離職問題，包括被辭退工資怎么算，自己主動離職工資怎么算，離職前需要提前多久通知企業(yè)。

第十一，簽約問題

要知道自己簽的是勞動合同還是勞務合同，簽幾年的，如果違約的話違約金是多少。因為自己在這方面沒有經(jīng)驗，所以簡單就簡單提一下。

三、南寧有什么企業(yè)

廣西萬壽堂藥業(yè)有限公司

良慶區(qū)榮光南路3號, 南寧市

廣西錦瑩藥業(yè)有限公司

良慶區(qū)德政路102號, 南寧市

廣西方略藥業(yè)集團公司

良慶區(qū)亮嶺路5號, 南寧市

廣西盈康藥業(yè)公司

興寧區(qū)昆侖大道8號廣西藥科學校內, 南寧市

同一堂藥業(yè)公司

西鄉(xiāng)塘區(qū)衡陽東路7號糖業(yè)大廈13層1307, 南寧市

好了，以上就是“南寧一個月5000工資高嗎  南寧找工作要注意什么”的全部內容了，希望對大家有幫助呀。南寧是一個經(jīng)濟發(fā)展還不錯的城市，有很多便捷的交通工具，還有很多可敬可愛可親的人們，歡迎大家來南寧找工作呀。如果大家想到南寧找工作的話，推薦大家到桂聘APP看看相關的招聘信息呀。