崇左工資多少錢一個月 崇左工資發(fā)放條例?

廣西崇左，這個地方想必在廣西的都基本聽說過，這個城市對于廣西來說是一個非常重要的城市，在廣西是一個不可或缺的，他的戰(zhàn)略意義非凡，而經(jīng)濟發(fā)展速度更是迅速發(fā)展，況且如果很多人回來到這個地方工作，想必薪資待遇也是會去考慮的，而高薪的工作往往可以使人更加有沖勁，能夠更加激情地投入工作中去。崇左的發(fā)展一直以來都不突出，地處西南邊界，長久以來默默無聞，最讓外地人悉知的就是它的甘蔗產(chǎn)業(yè)，雖然這個城市不是處于發(fā)達地區(qū)，但是經(jīng)濟發(fā)展還是有一定的前景，目前的經(jīng)濟支柱是旅游業(yè)。那么在崇左工資多少錢一個月呢，那就跟著小編一起來了解一下吧！

一、崇左工資多少錢一個月

崇左市城區(qū)執(zhí)行的最低工資標準為：全日制用工最低工資標準為1580元/月，非全日制小時工最低工資標準為：15.3元/小時。崇左市轄各縣執(zhí)行的最低工資標準為：全日制用工最低工資標準為1430元/月，非全日制小時工最低工資標準為：14元/小時。2020年3月1日以前，按原來的最低工資標準計算失業(yè)保險金：1680元/月×80%=1344元，2020年3月1日起，按調(diào)整后的最低工資標準計算失業(yè)保險金：1810元/月×80%=1448元。符合條件并領(lǐng)取失業(yè)保險金的待遇明顯提高。

二、崇左工資發(fā)放條例    

第一條為維護勞動者通過勞動獲得勞動報酬的權(quán)利，規(guī)范用人單位的工資支付行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本規(guī)定執(zhí)行。

第三條本規(guī)定所稱工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。

第四條工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。

第五條工資應(yīng)當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

第六條用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。

三、崇左補貼政策

能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。以上便是關(guān)于崇左市高溫補貼標準2017的相關(guān)可以獲得保溫津貼的條件。 

加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，對欠薪問題聯(lián)防聯(lián)控，抓好欠薪突發(fā)事件應(yīng)急處置，依法查處重大欠薪案件，嚴格實行欠薪“黑名單”失信聯(lián)合懲戒，震懾欠薪違法行為。四是壓實保障農(nóng)民工工資支付責(zé)任。強調(diào)屬地管理責(zé)任、主管部門監(jiān)管責(zé)任;實行欠薪問題責(zé)任追查倒查;強化新聞媒體的宣傳輿論監(jiān)督作用，適時曝光嚴重拖欠工資違法案件信息，進一步壓緊壓實各方責(zé)任，形成“不能欠、不敢欠、不想欠”的社會自律。

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總的來說，目前崇左是廣西一個比較好的城市，崇左有很多待遇不錯的相關(guān)崗位，上面就是小編給大家介紹的有關(guān)崇左工資待遇的內(nèi)容啦，不知道大家了解的怎么樣了呢。如果大家想要在崇左找一份適合自己的工作的話，歡迎大家前往桂聘咨詢哦，里面有大量的工作招聘信息等著你哦！