桂林八里街招臨時工 臨時工工資標準

大家好呀，今天小編想和大家聊聊桂林市八里街臨時工招聘信息的有關內容。桂林市八里街是一個交通便利、區(qū)位優(yōu)勢十分明顯的地區(qū)，吸引了眾多工業(yè)企業(yè)的到來，促進了其進一步發(fā)展。同時，八里街也是一個十分宜居的地區(qū)，寧靜而又悠閑，十分適宜養(yǎng)老以及居住，深受居民的喜愛。今天我們講的是桂林市八里街招聘臨時工，許多的公司以及企業(yè)在相應任務完不成時，會選擇招聘臨時工，接下來，一起看看吧。

一、桂林八里街招臨時工

招聘條件：

1、 18--35周歲有責任心吃苦耐勞的，能適應倒班、加班；

2、初中及初中以上文化程度，為人誠實、對工作認真負責，責任心強，能吃苦耐勞； 

3、身體健康，無紋身，無煙疤，無精神病、無傳染性疾病、高血壓者不招收； 

4、服從主管安排，能團結同事，不鬧事，做人厚道實在，工作積極主動； 

5、 無經驗可帶薪在工作中實踐，我們看重的是愿與公司共同發(fā)展的穩(wěn)定員工。

二、臨時工工資標準

臨時工工資標準是多少

1、臨時工從業(yè)人員小時最低工資標準確定為24元/小時,法定節(jié)假日小時最低工資標準確定為56元/小時。臨時工和用人單位建立的是非全日制勞動關系。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》

第六十八條【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

第六十九條【非全日制用工的勞動合同】非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

第七十條【非全日制用工不得約定試用期】非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

第七十一條【非全日制用工的終止用工】非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。

三、桂林八里街概況

川東四路和八里四路是八里街的主干道，還有川東二路、汪杰前路 等寬闊、筆直的柏油馬路，比起中山路毫不遜色，行人不多，車輛稀少，在大園盤（現(xiàn)八里街十字街）以東，行人可以大搖大擺過馬路。這里空氣清新，漓水清澈，完全擺脫了市區(qū)擁擠和嘲雜，不受各種機動車尾氣和各種異味、噪聲的困擾。如果說桂林是最適宜人類居住的區(qū)域之一，那八里街又是桂林最適宜居住的區(qū)域之一，它是中心區(qū)域，但寧靜而又悠閑；小區(qū)眾多，如水榭花都等。

以下是小編收集的一些臨時工的招聘信息，一起看看吧：

以上就是小編收集整理的有關桂林市八里街臨時工招聘信息的全部內容，除此之外，小編還簡單介紹了臨時工的工資標準以及桂林市八里街的概況，希望可以幫助到有需要的小伙伴。桂林市八里街的發(fā)展前景是十分光明的，吸引了眾多求職者的到來，想要了解更多有關桂林市八里街的內容，歡迎訪問桂聘APP。