桂林外資企業(yè)招聘信息 桂林外企喜歡招什么樣的人

哈嘍~親愛(ài)的小伙伴,你是不是夢(mèng)想穿著西裝革履,與外國(guó)企業(yè)家侃侃而談呢?是不是大學(xué)苦讀幾年只為有朝一日在外資企業(yè)里一展身手呢?如果親愛(ài)的你回答我都是肯定的答案,請(qǐng)你別走開(kāi)喔,我?guī)阋黄鹑タ纯垂鹆滞赓Y企業(yè)的最新招聘信息呀,看看有沒(méi)有適合你的呢~我們也要針對(duì)當(dāng)下招聘信息的時(shí)效性,分析桂林外資企業(yè)喜歡招什么類型的職業(yè)人才,看看親愛(ài)的你是不是這家企業(yè)的天選之子喲!

桂林外資企業(yè)的招聘信息

小編在桂聘網(wǎng)為親愛(ài)的小伙伴們找到了一些桂林外資企業(yè)的招聘信息,希望可以幫到你們喲!

一、渠道專員（九宸府項(xiàng)目） 3500 - 6000

北京外企人力資源服務(wù)有限公司廣西分公司

招聘類型： 全職 | 人數(shù)：3 人 | 地點(diǎn)： 桂林-靈川縣 

崗位描述: 任職要求： 1、積極主動(dòng)，具有銷售意識(shí) 2、開(kāi)拓市場(chǎng)、發(fā)展新客戶、銷售談判/說(shuō)服技巧、熟悉交易流程 3、品貌端正、親和力佳、服務(wù)意識(shí)好，勇于接受挑戰(zhàn)、吃苦耐勞、踏實(shí)肯干、執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的目標(biāo)感、企圖心、應(yīng)變能力、溝通能力 4、中專及以上學(xué)歷，半年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)或1年以上其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)

二、渠道/分銷專員 3000 - 5000

北京外企人力資源服務(wù)有限公司廣西分公司

招聘類型： 全職 | 人數(shù)：5 人 | 地點(diǎn)： 桂林-秀峰區(qū) 

崗位描述: 1. 負(fù)責(zé)外聘兼職團(tuán)隊(duì)的組織、培訓(xùn)和管理工作； 2. 個(gè)人意向客戶的約訪，與案場(chǎng)銷售有效對(duì)接，促成成交； 3. 負(fù)責(zé)日常的客戶帶訪、競(jìng)品攔截的實(shí)際操作執(zhí)行工作； 4. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

三、客服（萬(wàn)象城服務(wù)臺(tái)） 3000 - 4000

北京外企人力資源服務(wù)有限公司廣西分公司

招聘類型： 全職 | 人數(shù)：10 人 | 地點(diǎn)： 桂林-秀峰區(qū) 

崗位描述：工作內(nèi)容 1.做好萬(wàn)象城內(nèi)的顧客、租戶的服務(wù)工作； 2.上班前檢查所在服務(wù)臺(tái)的耗材、宣傳材料的儲(chǔ)備情況； 3.接聽(tīng)電話、做好咨詢服務(wù)工作； 4. 收集整理顧客及租戶意見(jiàn)和建議，及時(shí)進(jìn)行反饋。

四、置業(yè)顧問(wèn)（靈川） 4500 - 6000

北京外企人力資源服務(wù)有限公司廣西分公司

招聘類型： 全職 | 人數(shù)：5 人 | 地點(diǎn)： 桂林-靈川縣 

崗位描述： 1.銷售人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2.開(kāi)發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)； 3.簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄； 4.解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴。

桂林外企喜歡招什么樣的人

坦白說(shuō)，外企一般只錄用三種人：一種是名牌大學(xué)的優(yōu)秀畢業(yè)生，一種則是有外企工作經(jīng)驗(yàn)的人，而倘若以上兩種條件都不具備，要博得外企的青睞，我們就得付出一些努力，來(lái)讓自己成長(zhǎng)為第三種人。 “名牌”、“經(jīng)驗(yàn)”，除此，外企還喜歡用什么樣的人？ 毋庸置疑，機(jī)會(huì)總是垂青于有準(zhǔn)備的人。在了解如何爭(zhēng)取外企面試機(jī)會(huì)之前，我們必須先要懂得。 1、“近水樓臺(tái)先得月”——通過(guò)朋友推薦和自己努力最終成功入職。 所謂“近水樓臺(tái)”這里指的是可以提供的一個(gè)途徑，那就是朋友推薦。外資公司一般有“內(nèi)部推薦”的條例，所以，如果有機(jī)會(huì)被推薦就會(huì)事半功倍，當(dāng)然，被推薦的前提是你的條件能夠符合企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的要求。 除了外資公司內(nèi)部的人之外，還有一個(gè)推薦途徑，就是和外資公司有接觸的人，比如職業(yè)技能培訓(xùn)班上的老師、獵頭公司等。這些人都會(huì)及時(shí)提供相關(guān)的招聘信息，他們的推薦在贏得面試機(jī)會(huì)中也很關(guān)鍵。 2、成功的要素關(guān)鍵是你自己的實(shí)力 多人看見(jiàn)外資公司在網(wǎng)上的招聘信息，投遞了很多次簡(jiǎn)歷也沒(méi)有回復(fù)，這個(gè)很正常。HR每天接觸的簡(jiǎn)歷成百上千，而很多時(shí)候HR篩選就很簡(jiǎn)單：看學(xué)歷、技能和經(jīng)驗(yàn)匹配度。 所以靠簡(jiǎn)歷，尤其是一份工作經(jīng)歷不符合的簡(jiǎn)歷，很難有機(jī)會(huì)得到面試機(jī)會(huì)，因?yàn)榍舐毜娜藢?shí)在太多，不符合條件的人也多。 小伙伴們,加油喲!

最后,小編告訴親愛(ài)的小伙伴,我們都要好好努力喲!為自己夢(mèng)想踏進(jìn)的企業(yè)、擔(dān)任的崗位而乘風(fēng)破浪,相信我們終將會(huì)直掛云帆濟(jì)滄海!所以,少年,我們一起加油吧!歡迎多多關(guān)注桂聘網(wǎng)獲取更多最新求職訊息噢,我們?cè)谶@里等著你們喲!