桂林5000工資高嗎 在桂林吃香行業(yè)

廣西有許許多多的城市，比較有名的是首府城市，南寧；旅游城市，桂林；工業(yè)城市，柳州；當(dāng)然還有其他城市，每一個(gè)城市都有大量的工作崗位在招聘，如果是你想找工作，你想在哪個(gè)城市工作呢？如果是小編，小編比較喜歡桂林這個(gè)城市，因?yàn)楣鹆稚角逅?，風(fēng)景優(yōu)美，而且桂林的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也比較好。今天小編就來(lái)和大家聊聊桂林5000工資高嗎的內(nèi)容，感興趣的小伙伴就和小編繼續(xù)往下看吧！

一、桂林5000工資高嗎

在桂林每個(gè)月能有5000元的收入的話，可以算是中等偏上的收入人群。自己一個(gè)人生活的話，在桂林還是比較輕松的，并且還能留有一定的存款，壓力不會(huì)太大。
但是如果每月需要還房貸和車貸，并且需要撫養(yǎng)孩子贍養(yǎng)老人的話，雖然生活的壓力比二線城市要小，但是每個(gè)月的收入還是很難有存款。

中上水平，桂林沒(méi)有什么大企業(yè)，中小企業(yè)工作普遍不高，三千左右，五險(xiǎn)一金很少企業(yè)能做到，在企業(yè)拿高薪基本都是拿提成或績(jī)效的。公務(wù)員，就拿市直普通科員來(lái)說(shuō)，工資到手也就3000多一點(diǎn)，加上現(xiàn)在的物業(yè)補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼，一月到手3500左右，很多單位有下鄉(xiāng)費(fèi)什么的一月幾百到一千都有，但很多單位是實(shí)報(bào)實(shí)銷，13月工資2000左右，每年會(huì)有績(jī)效獎(jiǎng)金一般分三等，平均2萬(wàn)多左右，每年還有4000元的飯補(bǔ)，相當(dāng)于中午在食堂吃飯不要錢，沒(méi)花完可以去買生活用品，工會(huì)福利1000元左右可以換米換油。

二、在桂林吃香行業(yè)

2.大學(xué)附近開打印店，在桂林創(chuàng)業(yè)干什么好,推薦你在桂林任意一所大學(xué)附近開一家打印店吧。這種打印店每天的經(jīng)營(yíng)很辛苦,而且還要忍受硒鼓等一些打印設(shè)備氣味對(duì)身體的傷害,但是收入那是相當(dāng)可觀的。 一個(gè)學(xué)生尚且有這么可觀的打印量,如果將一個(gè)學(xué)校學(xué)生都算起來(lái),不得了啊。所以在桂林的大學(xué)附近開打印店的,大都是高薪階層。

2.家教老師，現(xiàn)在桂林家長(zhǎng)們?cè)诤⒆右荒暄a(bǔ)課上投的錢那可是相當(dāng)多,可以說(shuō)還在教育的花費(fèi)那簡(jiǎn)直就是無(wú)底洞。 我們算一筆賬,如果一個(gè)老師在周六交四個(gè)學(xué)生英語(yǔ),每人兩個(gè)小時(shí),一個(gè)小時(shí)收費(fèi)一百的話,那這位老師這一天就賺800塊大洋,一個(gè)月在周六這天補(bǔ)課就賺3200元,還不算其他補(bǔ)課時(shí)間,所以家教老師,絕對(duì)的高薪。

3.月嫂這個(gè)職業(yè)在大城市很吃香,在桂林還不是很流行,但是,絕對(duì)是個(gè)高薪職業(yè),現(xiàn)在的孩子都是家里的嬌寶貝,有條件的家庭從小就給孩子最好的呵護(hù),如果您要是一個(gè)特有責(zé)任心,特別愛(ài)孩子的人,那在桂林當(dāng)月嫂絕對(duì)適合。 

4.快遞人員這個(gè)職業(yè)是跟隨潮流走的,隨著網(wǎng)上購(gòu)物越來(lái)越火,人們?cè)絹?lái)越宅,快遞投遞服務(wù)那是相當(dāng)火啊。

三、桂林基本工資

1、崗位工資：體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為：專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí))，每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級(jí)工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。
績(jī)效工資：主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求，自主分配。

津貼補(bǔ)貼：

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼： 主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況，每5年評(píng)估調(diào)整一次。

2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼： 對(duì)在苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼，國(guó)家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。

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