崇左哪里有招臨時工 臨時工工資標(biāo)準(zhǔn)

臨時工的招聘信息是相對較多的，對于一些比較忙碌的工廠或者具有季節(jié)性質(zhì)的工作，對于臨時工的需求會相對較大的。今天我們講的是崇左市的臨時工，崇左市是廣西的一個地級市，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是相對較高的，近些年來，經(jīng)過國家的政策支持以及自身的發(fā)展，已然成為一個發(fā)展?jié)摿κ愕牡貐^(qū)，吸引了眾多求職者的到來，促進(jìn)了崇左市的發(fā)展。在眾多求職者中，不乏一些暫時找不到工作選擇臨時工的小伙伴，一起看看吧。

一、崇左哪里有招臨時工

招聘要求：

1、年滿16周歲以上，50歲以下；

2，長白班，全坐班，普通工衣，空調(diào)車間空調(diào)；

2 小時工20元小時(做滿三個月25元補(bǔ)差價(jià))，包吃住，月綜合6000-7000元！

3、工作時間：8:00-20:00；

4、人性化管理，輕松、自由。

崗位詳情

主要生產(chǎn)：手機(jī)配件，耳機(jī)，充電寶等

崗位：學(xué)徒工-----普工-----操作工測試----質(zhì)檢員、組裝工----包裝工----品管員----巡檢----文員---物料----倉管 ，

1：工廠實(shí)行包吃住，標(biāo)準(zhǔn)三菜一湯，自選飯菜，有南北風(fēng)味的菜式，可根據(jù)自己的口味自行選餐；

2：住宿為4-8人一間，符合條件，住宿免費(fèi)、水電費(fèi)平攤，獨(dú)立衛(wèi)生間，24小時熱水器，全廠宿舍無線wifi覆蓋， 環(huán)境非常好。

二、臨時工工資標(biāo)準(zhǔn)

1、臨時工從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為24元/小時,法定節(jié)假日小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為56元/小時。臨時工和用人單位建立的是非全日制勞動關(guān)系。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》

第六十八條【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小時計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計(jì)不超過二十四小時的用工形式。

三、臨時工合同注意事項(xiàng)

1.簽訂勞動合同前，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。簽訂前應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀合同條款，清楚雙方的權(quán)利義務(wù)，作為勞動者需特別注意合同的期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、社會保險(xiǎn)、勞動報(bào)酬、工作時間和休息休假等內(nèi)容，千萬不要簽訂空白的勞動合同;

2.關(guān)于試用期的問題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長不得超過六個月，僅約定試用期的合同是無效的，試用期結(jié)束就要求勞動者走人是耍賴;在試用期間，用人單位不得無理由解除勞動關(guān)系;除非勞動者不符合招聘條件，才能走人。

3.勞動報(bào)酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。有的單位采取扣發(fā)員工一個月工資的方式拴住勞動者，這種行為不具有法定效力。如果勞動合同終止后，用人單位拒絕提供被扣發(fā)的勞動報(bào)酬，勞動者可以通過勞動仲裁解決問題。

以下是小編收集的一些高薪工作的招聘信息，一起看看吧：

以上就是小編收集整理的有關(guān)崇左市臨時工招聘信息的全部內(nèi)容，除此之外，小編還簡單介紹了臨時工的工資標(biāo)準(zhǔn)以及臨時工合同的注意事項(xiàng)，希望可以幫助到有需要的小伙伴。臨時工的工作是相對不穩(wěn)定的，可能隨時都會被解雇，但是好的單位的臨時工還是值得去的，想要了解更多有關(guān)崇左市臨時工的內(nèi)容，歡迎訪問桂聘APP。