柳州市臨時工人招聘信息 臨時用工合同注意事項
- 作者:珍珠糖
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臨時工對于許多的單位來說,需求是相對較大的,今天我們講的是柳州市的臨時工工人招聘信息。也許很多小伙伴有疑惑,為什么不招全職呢,這是因為單位只是忙碌一段時間,過了這段時間之后就恢復(fù)正常了,對于長期工的需求并不是很多,且招聘長期工也不劃算,所以就會招聘相應(yīng)的臨時工來彌補忙碌的那段時間,從而有人來完成相應(yīng)的工作,是十分不錯的,接下來,一起看看柳州臨時工的招聘信息吧。
一、柳州市臨時工人招聘信息
崗位:行政文員
崗位職責:
1. 每月定期更新員工通訊錄,公司若有新進或離職員工,都應(yīng)在 2-3 個工作日內(nèi)制作新的通訊錄,發(fā)送公司工作群。
2. 公司快遞信件的收發(fā)工作。
3. 日常來訪人員的接待工作和公司重要來賓以及會議接待工作。
4. 公司各項費用(辦公費用、房租水電燃氣費、油費、差旅費等)的申請和報銷。
5. 組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部活動,如員工生日會、公司集體活動、拓展等業(yè)務(wù)的聯(lián)系、通知、協(xié)調(diào)事宜。
6. 固定資產(chǎn)管理:對公司資產(chǎn)盤點工作,認真做好資產(chǎn)清查、臺帳更新以及公司資產(chǎn)卡片的填制、粘貼等工作,提交盤點報告。
7. 撰寫畫冊文字、海報文字、活動背景、主持人稿件、新聞稿件、視頻解說文字等等。
8. 負責對公司公共區(qū)域的衛(wèi)生、清潔、環(huán)境維護以及綠化工作進行指導(dǎo),定期或不定期對此進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
9. 起草各種合同,協(xié)議參與協(xié)調(diào),談判簽約等工作,并協(xié)助填報各類報表及整理項目申報相關(guān)材料。
10. 協(xié)助種植部經(jīng)理整理相關(guān)項目申報材料。
11. 積極配合公司的市場宣傳活動,做好后勤保障工作。
12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時工作。
招聘要求:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2.思維敏捷較強的學(xué)習(xí)能力及責任心與團隊合作意識。
3.熟練使用Word、Excel等辦公軟件,鍵盤打字速度30字/分鐘及以上。
二、臨時用工合同注意事項
1、簽訂合同時,勞動者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,同時,要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。
2、勞動者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。
3、勞動報酬要定清楚,避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據(jù)什么標準發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn),不要輕信老板的口頭承諾。
4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長不得超過六個月,僅約定試用期的合同是無效的,試用期結(jié)束就要求勞動者走人是耍賴;在試用期間,用人單位不得無理由解除勞動關(guān)系;除非勞動者不符合招聘條件,才能走人。
三、臨時工工資怎么算
臨時工的工資,按照臨時工與用人單位依法約定的標準來計算。雙方當事人約定的每小時計酬標準,不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。
《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條
非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
以下是小編收集的一些臨時工的招聘信息,一起看看吧:
以上就是小編收集整理的有關(guān)南寧市臨時工工人招聘信息的全部內(nèi)容,除此之外,小編還簡單介紹了臨時工的注意事項以及臨時工工資的計算,希望可以幫助到有需要的小伙伴。臨時工的工作其實也有長短之分,主要看單位用人的需求,想要了解更多有關(guān)柳州市臨時工的內(nèi)容,歡迎訪問桂聘APP。
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