南寧的行政人事工資 南寧市平均工資

一直以來(lái)，都有很多人都比較關(guān)注南寧行政人事工資，行政人事這樣的職位都是比較膾炙人口的，畢竟因?yàn)橐咔橛绊?，近年?lái)，工作都不好找，人人都想找一份穩(wěn)定的工作，何況是行政人事這樣工資比較好的。南寧經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，如果能夠在南寧工作，本身就是一件很好的事情了，特別是對(duì)很多畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，找一份工作很不容易，大家都是差不多的學(xué)歷的情況下，更是沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)。那么，我們一起來(lái)了解一下南寧行政人事工資如何吧！

一、南寧的行政人事工資

南寧行政人事工資一般多少？南寧行政人事工資高嗎？對(duì)比南寧平均工資 ￥5.7K，降低21.6%。

南寧行政人事一個(gè)月多少錢(qián)？平均工資 ￥4.5K/月
其中拿4.5K-6K工資的人占比最多，達(dá) 41.8%
其次拿3K-4.5K工資的占 34.1%，6K-8K占 10.7%

2022年南寧行政人事平均工資￥4.5K，2022年工資高于2021年，較2021年增長(zhǎng)了7%。2021年工資 ￥4.2K，2020年工資 ￥3.9K，2019年工資 ￥4.0K，2018年工資 ￥3.7K，2017年工資 ￥3.7K，2016年工資 ￥5.1K，2015年工資 ￥2.5K，2014年工資 ￥4.3K。

數(shù)據(jù)可信度高，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴(lài)于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

下面小編也截取了一些有關(guān)南寧行政人事的信息，大家可以點(diǎn)擊了解一下哦！

二、南寧市平均工資

平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時(shí)期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。那么南寧平均工資是多少錢(qián)?2021年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資排名前三的是南寧市、柳州市和防城港市。雖說(shuō)南寧是廣西的首府，但是工資真的低的可憐，也采訪(fǎng)了很多人，范圍在一千五到八千的都有，但是三千占了絕大部分，其次是三千二，并沒(méi)有像官方給那樣給出的數(shù)據(jù)平均已經(jīng)到了七千八的水平。但是工資不高消費(fèi)高，這才是很多人吐槽的地方，一個(gè)月的工資都不夠一月的的花銷(xiāo)，在朝陽(yáng)隨便一杯奶茶差不多都要二十塊錢(qián)，所以很多人現(xiàn)在都是在透支的狀態(tài)，每個(gè)月都是靠著信用卡花唄借唄過(guò)日子，更別說(shuō)存老婆本跟買(mǎi)房了。

三、南寧城區(qū)公務(wù)員工資

基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。

辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;正縣級(jí)十五周年按副廳對(duì)待;副廳級(jí)二十周年按正廳級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

工齡工資：每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

獎(jiǎng)勵(lì)工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

補(bǔ)助工資：

1、車(chē)補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無(wú)故不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專(zhuān)以辦事員確定;大專(zhuān)以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。

退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)=退休前工資×80%。三年一調(diào)?！　?/p>

機(jī)關(guān)工人工資改革方案適時(shí)公布。

以上便是小編今日有關(guān)于南寧的行政人事工資的分享了。行政人事需要學(xué)習(xí)較多的辦公室制度，大家想去這樣的地方，就要做好充分的準(zhǔn)備。假如小編的分享可以幫助到大家找到一份好工作的話(huà)那就再好不過(guò)了，大家能夠在南寧找到一份安穩(wěn)的工作，一定會(huì)得到不錯(cuò)的發(fā)展的，希望這座城市可以給大家?guī)?lái)好運(yùn)。我們下次見(jiàn)！