南寧實(shí)習(xí)生工資規(guī)定 實(shí)習(xí)期工資怎么算

實(shí)習(xí)生是社會(huì)上非常常見(jiàn)的一種職業(yè)，一般是指在正式入崗之前的員工稱呼。實(shí)習(xí)生階段，是公司審核大家是否適合這個(gè)職業(yè)和崗位的重要時(shí)期，因此對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是非常重要的階段。如果我們能成功通過(guò)實(shí)習(xí)生階段，那么我們就可以擁有一份正式的工作，如果不行的話，只能在不斷地拓展自己的能力了。幾乎任何崗位都是有實(shí)習(xí)的，因此實(shí)習(xí)生是較為常見(jiàn)的。那么接下來(lái)小編就為大家簡(jiǎn)單地介紹一下南寧實(shí)習(xí)生工資規(guī)定的具體信息。

一、南寧實(shí)習(xí)生工資規(guī)定

大家知道南寧實(shí)習(xí)生工資有多少嗎？2022年南寧實(shí)習(xí)生平均工資 ￥2.7K，2022年工資不及2021年，較2021年下降了16%。2021年工資 ￥3.2K，2020年工資 ￥3.8K，2019年工資 ￥4.0K，2018年工資 ￥3.6K，2017年工資 ￥3.8K，2016年工資 ￥3.7K，2015年工資 ￥3.3K，2014年工資 ￥2.9K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。由此可見(jiàn)，南寧實(shí)習(xí)生工資是較好的。

二、實(shí)習(xí)期工資怎么算

1.在校實(shí)習(xí)生與用人單位不是正規(guī)勞動(dòng)關(guān)系，不能全部依據(jù)勞動(dòng)法管理，因此實(shí)習(xí)生的工資沒(méi)有明確標(biāo)準(zhǔn)。

2.但是若是試用期的話，工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

第二十條 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、實(shí)習(xí)生工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)

1.務(wù)報(bào)酬所得，每次收入不超過(guò)四千元的，減除費(fèi)用八百元;

2.四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。適用比例稅率，稅率為百分之二十。

3.《關(guān)于2018年第四季度個(gè)人所得稅減除費(fèi)用和稅率適用問(wèn)題的通知》第一條 關(guān)于工資、薪金所得適用減除費(fèi)用和稅率問(wèn)題 對(duì)納稅人在2018年10月1日(含)后實(shí)際取得的工資、薪金所得，減除費(fèi)用統(tǒng)一按照5000元/月執(zhí)行, 并按照本通知所附個(gè)人所得稅稅率表一計(jì)算應(yīng)納稅額。對(duì)納稅人在2018年9月30日(含)前實(shí)際取得的工資、薪金所得，減除費(fèi)用按照稅法修改前規(guī)定執(zhí)行。

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